Директор лесозаготовительного предприятия (кадровый резерв)

компания "группа компаний влп" обязанности: оперативное руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью лесозаготовительного предприятия; обеспечение своевременного и качественного выполнения предприятием договоров и обязательств; организация взаимодействия с организациями и индивидуальными предпринимателями по вопросам выполнения работ (оказания услуг) по заготовке и вывозке древесины, строительству дорог и иным видам работ, выполняемых на лесных участках, находящихся в аренде (пользовании) общества; осуществление контроля за лесозаготовительной деятельностью и лесохозяйственными работами; планирование производственных процессов, бюджетов доходов и расходов, строительство лесных дорог; разработка и исполнение инвестиционных планов лесозаготовительными предприятиями; обеспечение и контроль соблюдения технологических процессов и качества вырабатываемой продукции; обеспечение производственного планирования, подготовки производства в лесозаготовительных предприятиях и подрядных организациях; организация эксплуатации машин и механизмов, их ремонта. обеспечение учета, своевременной регистрации, снятия с учета, списания техники и оборудования и др. принимает меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда; участвует в техническом перевооружении предприятия и др. требования: высшее профессиональное техническое образование; опыт работы руководителем на лесозаготовительных предприятиях с объемом заготовки и реализации более 200 тыс. куб. м. в год не менее 5 лет; знание нормативно-правовых документов в сфере лесопользования; управленческие навыки, опыт планирования (стратегического, тактического); высокие лидерские качества и ориентация на достижение результата; стрессоустойчивость, навык работы 24/7 с большим количеством входящих задач. условия: уровень вознаграждения высокий, договорной, премиальная и бонусная система мотивации; социальный пакет, по необходимости предоставляется жилье; возможность карьерного роста.