компания "travelline" travelline — это единая платформа для работы отельера. платформа позволяет делать интеграции со сторонними сервисами и помогает гостиничному бизнесу развиваться, автоматизировать работу и улучшать качество сервиса размещения гостей. мы создаем технологичные инструменты для отельеров с 2008 года. клиенты travelline — это отели, апартаменты, хостелы, базы отдыха и санатории по всему миру. сейчас с инструментами travelline работает 8000+ клиентов, которые получают постоянную поддержку от специалистов техподдержки. за месяц через travelline бронируют более 1,5 миллиона гостей по всему миру. главный офис находится в россии в городе йошкар-ола, а представительства — в белоруссии, эстонии, грузии, казахстане, киргизии, таиланде и индонезии. наш бизнес активно развивается и нам нужен бухгалтер для качественного усиления команды. фронт работ бухгалтер в travelline — это универсал. основные задачи для кандидата будут такими: расчёты по банковским операциям в рублях и иностранной валюте; контроль получения и отражение документов от поставщиков; оформление авансовых отчетов; ведение прочих участков бухгалтерского учета; замещение сотрудников во время их отсутствия; описание правил учета хозяйственных операций; расчет заработной платы, расчёт налогов, взносов; проведение ежегодной инвентаризации расчетов; составление и сдача отчетов – рсв, 4фсс, 6 ндфл формирование статистической, бухгалтерской и налоговой отчетности; прохождение внутрикорпоративного обучения. в целом — ничего экзотического, у нас нормальные для среднего бизнеса бухгалтерские задачи. требования мы ищем опытного специалиста, которого не придется учить бухгалтерским навыкам. нужен опыт работы с похожими задачами — от трех лет. вот это проверяем на собеседовании: высшее экономическое, бухгалтерское образование; знание всех участков бухгалтерского учета по профилю; знание конфигураций 1с: бухгалтерия, 1с: зуп; уверенный пользователь клиент-банк, сбис, контур; знание действующего законодательства рф; умение пользоваться справочными системами; знание усн, опыт работы по осно (как преимущество); опыт работы в it компании как преимущество; умение вести переписку, диалог на английском (как преимущество). мы подразумеваем, что специалист внимателен и без проблем ворочает большие объемы данных, в свою очередь к каждому новичку прикрепляем наставника. также для нас важны: пунктуальность. если договорились о сроках и условиях, нельзя нарушать их без уважительной причины или предупреждения; ответственность. «это не моя проблема» — не годится. если что-то сломалось, коллега зашивается — мы по полной включаемся и решаем проблему. в команде развита культура точности и соблюдения сроков. прозрачность. командные встречи проводим два раза в неделю и обмениваемся новостями, сообща принимаем решения по сложным вопросам. умеем отличать проекты от процессов и применяем agile-методики. регулярный performance review гарантирует своевременный пересмотр зарплаты и полномочий по итогам ваших достижений и реалий рынка. мы всегда отмечаем победы, а один на один откровенно обсуждаем точки роста. завершение больших проектов (задач) закрываем премией и проводим ретроспективу. автоматизация. все что можно автоматизировать-автоматизируется. в этом нам помогает команда 1с и ее проектный руководитель. понимающие ребята с энтузиазмом подхватывают предложения о сокращении ручного труда. желание и возможность изучать новое. мы консультируем партнеров по финансовым вопросам. часто это предполагает погружение в специфику учета в других странах. самостоятельность. в travelline работают без надзирателей и постоянного контроля. сотрудники берут инициативу на себя: изучают задачу и фронт работ, разговаривают с коллегами и уточняют детали, находят решения, оценивают сроки. при этом сами докапываются до сути, просят помощи. все это, чтобы закончить задачу без внимания руководства; проактивность. продолжение предыдущего пункта. хороший тон — предложить решение, если видишь проблему или возможность для улучшений. у нас не боятся нового, не наказывают за инициативу и принимают ошибки. у нас большой поток задач, но мы умеем выбирать ключевые и приоритетные. решаем их оперативно, балансируя нагрузку. наши принципы оформление по тк платим белую зарплату и все отчисления, оформляем больничные, не дергаем из оплачиваемого отпуска, оформляем дмс. скидка 70% на абонемент в фитнес-центр по выбору, 50% — на путевки в летние лагеря для детей. все легально, по закону и трудовому кодексу. стабильность мы на рынке с 2008 года. всегда прибыльные. два офиса и представительства в 7-ми странах. забота о команде в офисе — свежий ремонт. делали все с нуля, для себя и на совесть. при входе есть собственные парковки для автомобилей и велосипедов. ежедневные обеды — за счет компании. график — remote-friendly график — с 09:00 до 18:00, выходные — суббота и воскресенье. верим, что более эффективно работать в офисе в связке с командой. но наши процессы адаптированы и для работы из дома. рабочее окружение. отдельные кабинеты на 2−5 человек, тихие и удобные. рабочий инструмент — мощный комп. раз в неделю выделяем рабочее время на внутреннее обучение. при необходимости, оплатим, курсы, конференции, мастер-классы. команда всего в travelline уже больше 400 специалистов: разработчики, дизайнеры, маркетологи, продажники, копирайтеры и еще кого только нет. у нас есть все для сплочения команды: развитая корпоративная культура, прекрасный соцпакет, в том числе для удаленных коллег, если просит душа — выезды на природу, сплавы по рекам, спорт и фитнес, бары и кафе, настолки с коллегами. этого сколько угодно. :)
Адрес
Йошкар-Ола