компания "astraone" привет! меня зовут ваня, я сооснователь и ceo рекламной технологической платформы astralab. я ищу человека, который поможет мне сделать астру уникальной компанией, где в основе всего стоит - человек. мы инноваторы. мы меняем рекламный рынок, создавая новые технологии, рекламные форматы и решения, которые до нас казались невозможными. наша миссия - создавать конкуренцию bigtech компаниям и давать рекламодателям действительно эффективную брендинговую рекламу. контекст: нам почти 4 года и за это время мы выросли до 60 человек и 100+ рекламных проектов в месяц. нам удалось собрать удивительную команду и я вижу, что мы можем сделать новый качественный шаг вверх. сегодня перед нами стоит интереснейший вызов: вырасти х2 в 2023 и запустить ряд новых направлений, масштабировать наш новый международный проект(afp.ai) основа любого внешнего роста - рост внутренний. для этого уже сейчас нам нужно построить правильный фундамент из людей и процессов построенных вокруг них. для этого я ищу senior hr, который вместе со мной и командой директоров - будет строить и совершенствовать нашу систему работы с командой. мы ищем кандидата, который вместе с нами вырастит до позиции hrd и пройдёт этот путь интересного роста именно у нас. основные точки роста над которыми предстоит работать: развитие кадров, система performance review и motivation/stimulation policy система обратной связи и 1-1 внутри команд интеграция коллектива и корпоративная культура выстраивание hr-окна для руководителей hr-менеджмент: построение hr процессов, лидирование hr-проектов, анализ hr-метрик дорогой кандидат, к нам падает очень много откликов и нам очень нужна твоя помощь, чтобы в этих откликах не потерять именно тебя. :)для этого, пожалуйста, отправь короткое сопроводительное сообщение: - расскажи о своем опыте в it и digital marketing: что вынес из него интересного и полезного - что для тебя "people management" и где есть баланс между комфортом людей и продуктивностью что нам важно: опыт задача довольно сложная, поэтому ищем человека с опытом на данной позиции, либо того, кто работал бок-о-бок с очень сильным hrом. опыт работы в digital-рекламе или агентских бизнес-моделях - критически важен. "интеграторство" мы верим в дедушку адизеса и его peai. нам нужен ярко выраженный интегратор, который будет «склеивать» на уровне операционки и тот, кто будет системно выстраивать комфортную среду. скорее всего если ты не интегратор - ещё просто будет не так классно лидировать эту функцию у нас. открытость и гибкость стартап можно сравнить с ураганом и мы явно один из них. мы двигаемся в очень быстром темпе, мы подчиняем реальность нашим взглядам. это значит, что все может довольно быстро меняться, у нас нет биполярки - просто мы быстрые. :) ещё у нас два офиса (москва, тамбов) - поэтому неотъемлемой части работы станут командировки. что даем: база: белое тк рф, гибкий график, классный офис в центре города зп: выше рынка, обсуждаем с конкретным кандидатам в зависимости от его опыта и итоговой зоны ответственности обучение: любое
Адрес
Москва