Начальник сектора развития цифровизации программно-проектного управления

компания "уфимское моторостроительное производственное объединение (умпо)" обязанности: цифровизация процессов программно-проектного управления (ппу): анализ бизнес-процессов на предмет оптимизации и цифровизации; развитие функционала информационной системы управления проектами на базе ms sharepoint 2016 (project server 2016) (исуп); разработка технических заданий и детальных проектных решений по цифровизации и автоматизации бизнес-процессов; организация работ по разработке функционала исуп по техническим заданиям модернизации. обучение и поддержка пользователей исуп: консультирование сотрудников структурных подразделений и участников рабочих групп по вопросам методологии планирования и использования исуп; разработка пользовательских инструкций, технической документации, нормативных и организационно-распорядительных документов по работе пользователей в исуп и её модулях и обеспечение их внедрения в работу проектов; обучения пользователей технологии планирования с использованием программных средств и работе с функционалом исуп. требования: высшее профессиональное образование (желательно специальность, связанная с информационными технологиями) понимание методик управления проектами понимание принципов функционирования информационных систем плюсом будет знание программы ms project хорошие аналитические способности и системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и быстро погружаться в новую функциональную среду наличие опыта по направлению будет плюсом знание основ html, css, javascript и ms sql (желательно) условия: заработная плата в одк-умпо выплачивается четко два раза в месяц: аванс и окончательный расчет, и индексируется ежегодно. но самое главное – «белая зарплата» и гарантированный соцпакет в одк-умпо стабильность. работа и деньги точно будут, потому что предприятие загружено заказами на много лет вперед гарантированы все полагающиеся от государства выплаты (декретные, больничные, отпускные и т.д.) завод выплачивает дополнительную материальную помощь при рождении детей наставничество. в одк-умпо работает много молодежи, а старшее поколение всегда готово прийти на помощь новичкам высшее образование без отрыва от производства. одк-умпо поддерживает своих сотрудников, которые хотят учиться дальше, повышать квалификацию, с возможностью уходить в ученический отпуск возможность карьерного роста горячие обеды на территории объединения по льготным ценам, вахтовый автобус из шакши, иглино, благовещенска и по уфе общежития и компенсация за съем жилья иногородним возможность целевого обучения детей работников объединения в ведущих вузах рб и россии, в т.ч. маи, угату, угнту кружки для детей в центре детского творчества «умелец» летний отдых для детей в лагерях башкирии и черноморского побережья по льготным путевкам для заводчан проходят молодежные фесты, брейн-ринги, музыкальный фестиваль «звездное небо». члены профсоюза ездят в походы выходного дня, турпоездки, общаются на вечерах отдыха для тех, кто ведет активный образ жизни – летняя и зимняя спартакиады, соревнования по футболу, армрестлингу, настольному теннису, лыжам и др.