Специалист по набору персонала/HR Coordinator (Recruitment)

компания "hyatt regency tashkent" обязанности: размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий; рассматривать анкеты/резюме соискателей на вакантные позиции компании на ежедневной основе; проводить с соискателями/кандидатами все этапы интервью включая телефонное интервью, интервью с менеджерами отделов и руководящего состава; составлять рациональную оценку соискателей/кандидатов опираясь на требования и ценности компании; при необходимости, запрашивать и получать отзывы о соискателях/кандидатах от соответствующих компаний; отслеживание результатов поэтапных собеседований и информирование соискателей о статусе его кандидатуры на предлагаемые должности; грамотное заполнение документов для внутренней отчетности; координирование кандидатов при сборе необходимых документов; закрытие вакансий компаний в поставленные сроки; при необходимости координировать и помогать коллегам из отдела кадров в их работе; представлять интересы компании на ярмарках вакансий или других мероприятиях; выполнение дополнительных поручений, которые могут быть даны менеджером по работе с персоналом. требования: пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с нижеизложенными требованиями до того, как вы откликнитесь на вакансию. наличие опыта работы на позиции рекрутера/специалиста по набору персонала или на аналогичной должности начиная от 1-2 года; знание языков: русский (в совершенстве), английский (хороший), узбекский (приветствуется); знание офисной техники (факс, сканер, принтер и т.д.), программы word, excel и т.д.; умение работать с сайтами и другими аналогичными платформами для подбора персонала; ответственность, исполнительность, работа в команде, стрессоустойчивость и умение рабоать под давлением будет значительным преимуществом; лидерские и управленческие навыки: эффективная коммуникация и навыки убеждения, умение эффективно ставить задачи и расставлять приоритеты; кандидаты рассматриваются с высшим образованием в области психологии, гостиничного управления, управления бизнесом либо в других аналогичных направлениях; условия: достойная заработная плата; перспективы карьерного роста; возможности перевода в другие отели сети hyatt по всему миру; обучение стандартам бренда hyatt; предоставление униформы; ежегодно 12 бесплатных ночей в отелях сети hyatt в более чем 160 странах мира; скидка 50% на услуги гостевых ресторанов гостиницы hyatt regency tashkent; предоставление качественного, сбалансированного питания и кофебрейков в служебном ресторане в течение рабочего дня на бесплатной основе; регулярные корпоративные развлекательные мероприятия; работа в молодом и дружном коллективе; гостиница расположена в центре города; и многое другое