компания "шанс трейд" управление всеми процессами кадрового администрирования и учета в группе компаний (более 30 юр.лиц)организация ведения корпоративной (управленческой) отчетности по персоналу. обязанности: разработка и внедрение норм, стандартов и форм документов кадрового учета - оптимальных с т.з. законодательства и потребностей бизнеса - для всей группы компаний автоматизация кадрового учета, создание корпоративной системы отчетности контроль соблюдения установленных норм ведения кадровой документации - по всем юр.лицам. в подчинении ~ до 10 чел., в т.ч. удаленные сотрудники контроль расчета и начисления заработной платы урегулирование трудовых споров и конфликтов мониторинг изменений в законодательстве, разработка и своевременное внедрение корректирующих мер нормирование труда сотрудников требования: опыт управления кадровым учетом в компании численностью от 500 чел., от 10 юр.лиц (в т.ч. географически распределенные) - от 3х лет; опыт выстраивания и ведения системы кадрового администрирования (в т.ч. в 1с) - от 6 лет; опыт решения нестандартных/сложных кадровых задач (например, снижение фот без снижения зарплат, увольнение за прогул, если чел не приходит на работу и др.); опыт урегулирования трудовых споров. опыт работы с проверяющими и контролирующими органами; опыт работы в компаниях холдингового типа; опыт автоматизации процессов кадрового учета - сильно желательно. знание действующего трудового законодательства - на отлично (различные режимы и характер труда: офисная, разъездная, с вредными условиями труда, работа в сельской местности, ночная, ненормированный график труда, сменный. воинский учет. обособленные подразделения и проч.). порядок работы в 1с зуп, порядок сдачи отчетности в фонды. систему кэдо (кадровый электронный документооборот). порядок придания документам юридической силы (обязательные элементы учета). порядок взаимодействия с проверяющими органами (гит, прокуратура и проч.). основные требования по охране труда и технике безопасности. условия: работа в стабильной международной компании-лидере отрасли; конкурентный уровень заработной платы - размер обсуждается индивидуально с финальным кандидатом; ежегодная индексация заработной платы; полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные, компенсация командировочных расходов - суточные, проезд и проживание); корпоративные чай и кофе, новогодние подарки для детей; возможность для развития и самореализации;
Адрес
Воронеж