Главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и ОПБ

Обязанности: Главный государственный налоговый инспектор должен знать: - Федеральный закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"; - порядок выбора саморегулирующих организаций арбитражных управляющих при направлении в арбитражный суд заявлений о признании должника банкротом; - организационные основы процедуры банкротства; - порядок участия уполномоченного органа в судебных заседаниях по делам о банкротстве должников, на собраниях кредиторов и заседаниях комитетов кредиторов; - порядок работы налоговых органов по представлению интересов Российской Федерации как кредитора в деле о банкротстве и в процедурах, применяемых в деле о банкротстве; - порядок взаимодействия структурных подразделений налоговых органов для повышения эффективности взыскания в процедурах банкротства по результатам ВНП; - основные позиции высших судебных инстанций по вопросам применения законодательства о несостоятельности (банкротстве). - анализ финансово-хозяйственной деятельности организаций-должников, отчетов арбитражных управляющих; анализ сделок должников, целесообразности введения последующих применяемых в деле о банкротстве процедур; - участие в судебных заседаниях по делам о банкротстве должников, представление интересов уполномоченного органа в судах, на собраниях кредиторов (комитетах кредиторов). Требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности; наличие опыта сопровождения процедур банкротства не менее 3-х лет; знание Налогового кодекса Российской Федерации, законодательных и иных нормативно-правовых актов о бухгалтерском учете, аудите, внутреннем контроле; желателен опыт работы в налоговых органах, сопровождения процедур банкротства в качестве представителя уполномоченного органа; уверенный пользователь ПК. Условия:​ служебное время с 09:00 до 18:00, ненормированный рабочий день, испытательный срок от 3-х месяцев; ведомственная поликлиника, санатории, оплата больничных листов; повышение квалификации на плановой основе не реже 1 раза в три года; отпуск 30 календарных дней, отпуск за ненормированный рабочий день, отпуск за выслугу лет; оплата включает надбавки за классный чин, выслугу лет, ежемесячные и ежеквартальные премии.