Руководитель стратегических и инновационных проектов

В R&D команду Росбанка требуется Senior Project Manager с фокусом на ведение технологических проектов со стартапами, партнерами банка, регуляторами. Мы работаем в формате исследовательской команды и площадки создания новых сервисов компании, исповедуем предпринимательский подход. Работа связана с выявлением потребностей в бизнесе, анализом конкурентов и трендов рынка, привлечением партнеров с новыми для банка технологиями. Наша роль — помочь бизнесу выявить зоны роста, найти возможности и помочь в имплементации. Требования: Опыт работы в качестве проектного менеджера в b2b/b2 более 5-ти лет (преимуществом будут направления развития бизнеса, проектное управление, продуктовый менеджмент); Опыт ведения крупных проектов с большим набором стейкхолдеров; Опыт работы со сложными GR технологическими проектами: блокчейн, цифровые финансовые активы, криптовалюты, биометрия или иные. Умение концептуализировать проекты около новых и перспективных fintech технологий, продажа идей внутренним корпоративным заказчикам. Отличные коммуникативные навыки, деловая переписка; Прозрачное ведение проектов: презентации, защита, управление ожиданиями и требованиями; Опыт проведения исследования рынка и конкурентов; Сильная нацеленность на достижение результата с их помощью/в обход, применение нестандартных ходов и предприимчивость в деятельности в условиях ограничений; Умение работать с неопределенностью и достигать результатов в условиях изменяющихся требований: Экспертиза по крайней мере в одной их технологической предметной области: заказная разработка ПО, e-commerce, финансовый сектор, телеком, стартапы и др. Будет плюсом: Опыт ведения проектов, связанных с криптовалютами; Понимание цифровых финансовых активов; Понимание направлений работы и проектов АФТ и ЦБ; Умение формулировать гипотезы и проверять их; Понимание организации цикла разработки продукта с нуля до состояния MVP; Личный опыт в качестве предпринимателя. Условия: Комбинированный формат работы (office/home); Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы; График 5/2, пятница - сокращенный рабочий день; 31 календарный день оплачиваемого отпуска; Отсутствие дресс-кода; Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы; Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год); Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ; Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.; Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение; Комфортный современный офис: зоны для отдыха и здорового питания, зоны для совместной работы; Программа волонтерства и благотворительности; Сообщества по интересам сотрудников.