Руководитель отдела продаж( Управление большими данными )

компания "управление большими данными" "бериавто - транспортно-финансовая компания, которая занимается сублизингом транспортного средства юридическим и физическим лицам." за 4 года группа компаний прошла путь от стартапа до транспортной компании, которая вносит значительный вклад в развитие сферы обслуживания автомобилистов в чеченской республике, республике дагестан, ингушетия, а также по всей россии. в связи с высокими темпами роста, мы ищем в свою команду энергичных, ответственных и талантливых людей, которые помогут нам выйти на новый уровень. ваши обязанности: выполнение поставленных планов продаж с отклонением не более 10% планирование коммерческих показателей деятельности проекта на основании исторических данных и прогнозных значений управление командой продаж в офисах чеченской республике(центральный офис), республике дагестан, ингушетия и москва. внедрение стандартов и нормативов работы руководителей групп и менеджеров контроль коммерческих показателей деятельности компании согласно планам контроль за выполнением kpi по подразделению, группам и сотрудникам, анализ отклонений (план-факт) формирование и управление системой мотивации для достижения поставленных планов работа во внутренней crm учетной программе компании и ее развитие для ускорения и упрощения работы сотрудников профессиональное владение инструментами на базе ms office (excel, word), google sheets и др. требования: профессиональные: опыт работы на руководящих позициях в роли директора по продажам или руководителя отдела продаж численностью от 15 человек в сегменте b2c от 2 лет навыки построения бизнес-процессов, позволяющих оптимизировать деятельность продаж навыки организации командной работы между смежными подразделениями(умение хаос превращать в порядок) умение планировать деятельность подразделений и сотрудников в диапазоне от 1 года до 1 дня уверенное знание принципов работы crm систем и опыта внедрения или развития имеющейся знание excel/google sheets (сводные таблицы, диаграммы, сложные формулы и т.д.) общие: умение систематизировать информацию умение быстро включаться в задачу, схватывать суть высокая результативность и эффективность, подтверждаемая результатами с прошлых мест работы регулярная и активная работа над совершенствованием своей деятельности способность самостоятельно принять решение и нести ответственность за результат стать участником команды, а не коллектива (информировать о своих действиях наперед, быть в курсе работы коллег, быть честным). умение работать в команде, умение совещаться, общаться, обосновывать свои решения грамотная речь, четкая дикция. личностные: лидерство; честность; аккуратность (дотошное внимание к деталям); этичность, эмоциональная стабильность; терпеливость и усидчивость; высокая коммуникабельность; умение находить общий язык; опрятный внешний вид; стрессоустойчивость, активность, внимательность, ответственность. что нужно любить, чтобы быть в нашей команде: дисциплину и усердие; общение с людьми; порядок и структуру; аккуратность и внимательность к мелочам. что мы предлагаем: позицию в стремительно развивающейся компании, стабильный достойный доход и безграничные возможности для самореализации; возможность получать денежные вознаграждения пропорционально своему вкладу премии (процент от продаж) курсы для повышения квалификации и повышения навыков работа в команде с собственниками при отклике на вакансию в сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на вопросы: каковы будут ваши действия на роли руководителя продаж в моменте и горизонте 1 месяц, если между двумя группами продаж постоянно возникают конфликтные ситуации из-за принадлежности клиентов менеджерам? опишите максимально подробно, что вы предпримите при наличии отклонений показателей продаж(план-факт) по результатам деятельности за квартал? чего исключительно с вашим участием/вкладом или благодаря вам удалось достичь на предыдущем месте работы? чем вы гордитесь? по каким ключевым операционным показателям продаж вы будете оценивать уровень руководителей групп продаж и их сотрудников? каковы ваши личные цели на следующие 5 лет?