компания "морской порт суходол" обязанности: - развитие hr стратегии в соответствии с текущими и стратегическими целями компании; - выстраивание и повышение эффективности бизнес-процессов компании по вопросам управления персоналом; - разработка и реализация мероприятий, способствующих росту эффективности и качества работы сотрудников, снижению текучести персонала, повышению лояльности и вовлеченности, формирование команды; - развитие hr бренда подбор: - эффективный поиск и подбор персонала всех уровней; - организация и контроль проведение процедуры адаптации сотрудников; развитие и обучение: - определение потребности, организация и контроль обучения и развития персонала с привлечением внутренних и внешних ресурсов; - формирование кадрового резерва, мотивация: - участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала, kpi, контроль их выполнения. - разработка и внедрение hr бизнес-процессов, направленных на эффективность и оперативность работы компании; - проведение исследований рынка труда, мониторинг; - аналитика и отчетность. требования. профессиональные навыки: - образование: высшее образование, желательно в сфере управления кадрами; дополнительное профессиональное образование в области операционного и тактического управления. - формирование политики в области управления персоналом - построение системы управления персоналом - знание законодательства: фундаментальное знание нормативно-правовой базы, в частности трудового кодекса рф, а также практик ее применения. - уверенный пользователь пк: ms office (word, excel, outlook), знание принципов работы - системы электронного документооборота, знание 1с: эдо; 1c: зуп, е-staff. - отраслевой опыт в порту или строительстве. личностные: - способность выстраивать и осуществлять видение компании; способность видеть конечный результат и всегда мыслить на перспективу. - лидерские качества и целеустремленность: умение создавать команду единомышленников, ставить четкие цели и знать способ их достижения. - высокий уровень мотивации и вовлеченности: способность к само-мотивации и мотивации команд. - желание непрерывно учиться: стремление к постоянному самообучению с целью приобретения новых профессиональных навыков и усовершенствования личностных качеств. условия: - трудоустройство и выплата заработной платы согласно тк рф; - с финальным кандидатом уровень заработной платы обсуждается на собеседовании; - по прохождении испытательного срока - дмс.
Адрес
Владивосток