компания "наг" наг - большая развивающаяся российская компания-разработчик. за 18 лет работы мы вошли в топ-рейтинги от урала до известных мировых сообществ, таких как tadviser, cnews, экспортер года. мы растем не по дням, а по часам, именно поэтому ищем в команду подбора специалиста и нового коллегу - руководителя отдела персонала. с нами тебя ждет: работа в кругу признанных экспертов в области it; адекватное руководство, которое ценит мнение профессионалов; официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет с дмс, полностью белая заработная плата (рассмотрим твои ожидания); прозрачная система мотивации, ежегодная индексация заработной платы; наша компания предоставляет сотрудникам систему обучения, наставничества и поддержания карьерного роста специалистов; корпоративные программы партнёров (английский язык, спорт); психологическая поддержка (корпоративный психолог); ты сможешь стать центром событий нашей корпоративной жизни, у нас есть: свой hr-бот, развлекательные вечера, family day, футбольная команда, квизы, викторины, тимбилдинги и многое другое; режим работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 9:00 часов; бесплатная парковка, на которой всегда можно найти место. ты именно тот специалист, который нам нужен, если: имеешь высшее профильное образование (управление персоналом/психология/экономика); обладаешь практическими знаниями основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, адаптация, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ); имеешь успешный опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 2-х лет с численностью компании от 300 человек; умеешь позитивно транслировать персоналу кадровые решения компании; грамотно пользуешься e-staff (или другим по для автоматизации рекрутинга); считаешь, что рекрутмент - это продажи, разбираешься в воронках, конверсиях и умеешь принимать решения, основанные на цифрах; чётко анализируешь информацию и можешь найти решение для самых разных задач; можешь также хорошо организовывать работу подчиненных, как в п8; берешь на себя ответственность и можешь отстаивать свои решения; аббревиатуры фот, evp и ссп имеют понятные практические значения. твои задачи в команде: руководство отделом персонала (в подчинении 4 человека); организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий; самостоятельный подбор топ-позиций; организация программ по подготовке и ведению кадрового резерва; улучшение программ адаптации персонала; отчетность руководству на ежеквартальной основе. мы открыты к изменениям и твоим идеям. ждем тебя в нашу команду! за 18 лет работы мы вошли в рейтинги: топ-50 самых прибыльных it компаний россии, топ-100 крупнейших ит-компании россии, топ-20 быстрорастущих it компаний, топ-30 крупнейших поставщиков it для операторов связи, а также в топ-100 лучших работодателей россии. присоединяйся к нашей команде! обязательно оставляй отклик на вакансию, и наш внимательный hr-менеджер свяжется с тобой в течение 3-х рабочих дней, чтобы познакомиться поближе.
Адрес
Екатеринбург