Старший специалист 1 разряда

компания "красноярское уфас россии" обязанности: - участие в рассмотрении жалоб, проведение проверок в отношении субъектов контроля при осуществлении ими закупок в рамках федерального закона 05.04.2013 № 44-фз "о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; 135-фз "закон о конкуренции" 38-фз "о рекламе"- участие в рассмотрении обращений о включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков;- составление протоколов об административных правонарушениях,- подготовка проектов ответов на обращения граждан и юридических лиц в рамках компетенции отдела;осуществление представительства красноярского уфас россии в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, подготовка процессуальных документов и др. требования: наличие профессиональных знаний конституции российской федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов президента российской федерации, постановлений правительства российской федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции фас россии, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, основ делопроизводства; - наличие профессиональных навыков квалифицированного планирования работы, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "интернет", работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов. условия: условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-фз «о государственной гражданской службе российской федерации». условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством российской федерации: а) ненормированный служебный день; б) время начала и окончания службы: начало служебного дня в 9 часов, окончание: 18 часов, в пятницу с 9-00 часов до 17 – 00 часов. перерыв на обед с 13 -00 часов до 13-45 мин. в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью: - при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день - при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней - при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней - при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней д) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня. оплата труда федерального государственного гражданского служащего: денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (оклад за классный чин) гражданской службы, ежемесячных и иных дополнительных выплат. к дополнительным выплатам относятся: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет в размере 10 процентов должностного оклада, от 5 до 10 лет в размере 15 процентов, от 10 до 15 лет в размере 20 процентов, свыше 15 лет -30 процентов; б) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа (максимальный размер не ограничивается); г) ежемесячное денежное поощрение; д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.