компания "ярп технолоджис" yarp- это команда профессионалов своей сферы. мы работам в it уже более 7 лет и каждый из нас имеет большой опыт как рекрутинга, так и ведения бизнеса.сейчас мы ведем набор junior (начинающих) it рекрутеров. ты получишь обучающий курс от специалиста для комфортного старта, црм-систему для определения и понимания своих задач, курсы повышения квалификации, дружный коллектив и разбор твоих задач и действий для достижения наивысшего результата.требования:• высшее образование• дополнительное обучение в сфере управления персоналом будет преимуществом• грамотная устная и письменная речь• умение работать в режиме многозадачности• ответственность, аккуратность, коммуникабельность, внимательность, доброжелательность• активная жизненная позиция• компетенции в сфере организации обучения и оценки персонала будут преимуществом респект если: хочешь научиться закрывать it вакансии различного уровня сложности: frontend, backend, full stack developer (middle/senior/team lead); хочешь узнать как и где хантить лучших ит-специалистов; возможно владеешь английским языком на уровне intermediate; нацелен на результат и работу в команде. чем предстоит заниматься: • ведение цикла подбора персонала на площадках и соц. сетях• размещение вакансий в различных источниках (сми, работные сайты, соцсети, пр. каналы привлечения кандидатов)• осуществление прямого поиска кандидатов на профильных сайтах, соцсетях, сообществах• поиск новых источников привлечения персонала, оценка эффективности используемых источников привлечения• поиск, отбор, оценка кандидатов в соответствии с заявленными требованиями и профилем должности• проведение первичных собеседований с кандидатами (в том числе телефонное интервью)• координация и организация встречи кандидата с руководителем (приглашение, обратная связь по итогам).• ведение статистики подбора персонала, отчётности по количественным и качественным показателям процесса подбора персонала• формирование и отправка кандидатам предложений о работе, контроль получения и подтверждения предложений• мониторинг рынка труда. составление профиля должности• участие в проектах по мотивации и развитию персонала финальному кандидату мы готовы предложить: непродолжительная стажировка и обучение; конкурентный уровень заработной платы ; гибкий график работы 5/2 не привязанный ко времени; отличные возможности для карьерного роста и профессионального развития; команда: у нас доброжелательная и спокойная атмосфера на "удаленке", на выходных можно изучать программирование на занятиях в группе, которые проводит наш технический директор. лояльно относимся к небольшим опозданиям, прослушиванию музыки на рабочем месте, использованию мобильных телефонов, т.к. вы работаете дома. за приятной неформальной атмосферой скрываются вполне формальная рабочая рутина. прикольные и интересные инициативы приветствуются и поддерживаются, токсичность и безучастность осуждается. для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо будет пройти краткое тестирование.
Адрес
Москва