компания "power business line" компания novey mobile определила создание высоко-конкурентного hr департамента на рынке узбекистана одним из своих топ-3 приоритетов на 2022й год. и поэтому сейчас мы в поисках ключевых сотрудников для данного департамента. ниже описаны все необходимые детали по позиции, которые мы настоятельно просим прочитать, ознакомиться и только потом подавать на позицию.ключевые обязанности: реализация стратегического видения компании в области человеческих ресурсов через эффективный найм и адаптацию сотрудников; обеспечение укомплектованности штата качественными сотрудниками посредством определения и оптимизации потребностей в кадровых ресурсах, формирования качественных профилей должности и организацию эффективного процесса рекрутмента; организация процесса найма в соответствии с утвержденным бизнес-процессом, нормативами и программными инструментами (с фокусом на должности уровня "исполнитель"); организация процесса адаптации в соответствии с утвержденным бизнес-процессом, нормативами и программными инструментами (с фокусом на должности уровня "исполнитель"); проводить первичный общий фильтр кандидатов на открытые вакансии; своевременно и качественно пополнять кадровый резерв на критически-важные должности в компании; общие требования: высшее образование; опыт работы в сфере найма и адаптации более года; требования по гибким навыкам: логическое мышление; аналитический склад ума; навыки планирования и организации работы; эффективная коммуникация; дисциплинированность; стрессоустойчивость. требования по жестким навыкам: компьютерная грамотность; знание современных методик и теорий найма и адаптации; знания психологии; знания русского и узбекского языков; деловой этикет; навыки проведения собеседований и интервью. рабочие условия: рабочий день с 09:00 до 18:00; просторный офис с интересными людьми; возможность заниматься полноценной hr работой; возможность вырасти до hr директора в будущем.
Адрес
Узбекистан Ташкент