Специалист по обучению и развитию персонала( Power Business Line )

компания "power business line" компания novey mobile определила создание высоко-конкурентного hr департамента на рынке узбекистана одним из своих топ-3 приоритетов на 2022й год. и поэтому сейчас мы в поисках ключевых сотрудников для данного департамента. ниже описаны все необходимые детали по позиции, которые мы настоятельно просим прочитать, ознакомиться и только потом подавать на позицию. обязанности: проводить внутренних исследований внутри компании и анализ потребности в обучении персонала; разрабатывать учебные программы и организовать процесс обучения; получат и анализировать обратную связь по результатам обучения; подготавливать и проводить все мероприятия, связанные с аттестацией сотрудников; проводить пост-тренингового сопровождения; формировать отчётов эффективности проведенной работы; участие в процессе формирования кадрового резерва; участие в продвижении корпоративной культуры; участие в разработке и внедрению проектов по удержанию квалифицированного и результативного персонала, формирование и реализация программ лояльности; участвовать в процессе автоматизации процессов обучения и результатов оценки. требования: организаторские способности; навык разработки презентаций, подготовки текстов с техническими и потребительскими преимуществами; опыт работы по ведению процессов оценки, обучения и развития персонала; знание технологий и методов оценки персонала; умение работать с пакетом программ: excel, ms powerpoint, ms word; развитые коммуникативные навыки; знание русского и узбекского языков; любовь к своей профессии; системный подход ( отслеживание ипр, адаптации, вебинаров от вендоров и т.п). самостоятельность, гибкость мышления. условия: график работы 5/2 нормированный; работа в дружном коллективе профессионалов; конкурентоспособная заработная плата; просторный офис с интересными людьми; возможность заниматься полноценной hr работой; возможность вырасти до hr директора в будущем.