Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала в бюджетное учреждение

компания "правительство тульской области" обязанности: - осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью); - работа с базами соискателей; - активный поиск кандидатов в различных источниках: работа с job-сайтами и соц. сетями, скрининг резюме; -организация процесса адаптации новых сотрудников, сопровождение кандидатов на этапе испытательного срока. требования: - высшее образование; - знание современных методик и техник подбора персонала; - умение использовать современные технологии подбора (интернет, соц. сети); - опыт подбора узкопрофильных специалистов; - успешный опыт закрытия вакансий различного уровня в сжатые сроки; - владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; - грамотная устная и письменная речь; - активность, коммуникабельность; - способность работать в режиме многозадачности; - нацеленность на результат; - умение работать в команде. условия: 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день; официальное трудоустройство; возможность развиваться в сфере hr; перспективы профессионального и карьерного роста.