Руководитель по эффективности бизнеса( Леруа Мерлен )

компания "леруа мерлен" компания леруа мерлен специализируется на продаже товаров для ремонта, строительства и обустройства дома уже почти 100 лет. леруа мерлен является розничной сетью diy №1 в россии и №3 в мире. топ-5 наиболее привлекательных работодателей россии в сфере розничной торговли по верcии исследования randstand employer brand research 2021 (крупнейшего международного исследования брендов работодателей) в связи с открытием новых магазинов, развитием и переходом сотрудников на новые проекты мы расширяем команду магазина и приглашаем вас присоединиться к нам в качестве руководителя по эффективности бизнеса обязанности: анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия, инженерная служба, отдел оформления магазина, служба безопасности магазина контролировать и гарантировать соблюдение действующих норм федерального и местного законодательства представлять интересы компании в государственных органах управлять эффективностью процессов магазина требования: стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат высокий уровень компетенций в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической) опыт управления p&l, планирования бюджета современные подходы к менеджменту способность распознавать коммерческие возможности, реализовывать потенциал и повышать рентабельность бизнеса готовность к переезду что мы предлагаем: • льготы и гарантии: оформление с 1-го дня официально по тк рф, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. в базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 4000 р. в месяц до налообложения фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью • комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет • корпоративное обучение: индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения корпоративная подписка на mybook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций • корпоративная культура: уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции