компания "kronospan (кроношпан)" обязанности: разработка стратегии продаж, определение целевых показателей по продажам. планирование, защита бюджета продаж перед руководством компании. обеспечение объемов продаж компании. наличие собственной клиентской базы (наличие формальных/неформальных связей с ключевыми руководителями со стороны потенциального заказчика). организация и контроль за системой ценообразования и мотивации клиентов (скидки, отсрочки платежей, бонусные вознаграждения, специальные цены и т.д.). формирование команды региональных менеджеров по продажам с целью увеличения доли рынка. осуществление выездных проверок на регулярной основе в зоны территориальной ответственности для определения текущей ситуации в регионе. контроль эффективности организации работы и мониторинг региональных менеджеров. разработка рекомендаций для корректировки текущей ситуации на рынке. разработка и реализация мотивационных программ для сотрудников коммерческого блока компании. оптимизация, разработка и внедрение новых форм и сроков отчетности сотрудников коммерческого блока. участие во встречах с руководством компании, проведение презентаций. требования: высшее образование (техническое, экономическое в приоритете). опыт работы от 5-ти лет в сфере продаж в крупной компании в должности руководителя отдела продаж / коммерческого директора. опыт продаж плитной продукции (мдф, дсп, осп) обязателен. навыки краткосрочного и долгосрочного планирования в области продаж. достижение конкретных результатов. навыки подготовки и проведения презентация для потенциальных клиентов. опыт ведения переговоров на уровне руководства компаний. энергичность, системное мышление, аналитические способности, стрессоустойчивость. владение английским языком не ниже уровня intermediate. готовность к командировкам (не менее 50% рабочего времени). условия: место работы - г. людиново, калужская область. работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. конкурентный компенсационный пакет (компенсация аренды жилья, бесплатное питание, пpeдоставляется служебный автомобиль). индивидуальная программа обучения с опытным ментором для каждого нового сотрудника, внутреннее (корпоративный тренинг-центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка skyeng, повышение квалификации) обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации. возможность профессионального и карьерного роста. экспертная поддержка топ-менеджмента.
Адрес
Калуга