Заместитель директора по управлению персоналом и кадровой политике

Обязанности: Работа по формированию кадровой политики на основании стратегии развития предприятия Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного образа компании во внешней среде Руководство, планирование, организация и контроль работы службы управления персоналом Организационно-штатная политика - планирование потребности в трудовых ресурсах, формирование структуры и штата, назначения, создание резерва, перемещения Организация работы по поиску, подбору персонала, создание эффективной системы найма персонала Создание локально-нормативных документов Организация и контроль ведения кадрового документооборота Контроль изменений трудового законодательства Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала Требования: Высшее образование; Опыт работы в сфере управления персоналом; знание всех участков работы всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.). Знание основ психологии, социологии и экономики труда, стратегического менеджмента, трудового законодательства РФ. Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации. Умение работать в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость, умение работать в команде Условия: Оформление по ТК РФ, полный соцпакет; Своевременная выплата заработной платы; График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные дни)¸ с 8.00 до 17.00, ненормированный рабочий день Место работы: Саратов, Сокурский тракт, 8