Менеджер по подбору персонала( Азиатско-Тихоокеанский Банк )

компания "азиатско-тихоокеанский банк" обязанности: ведение полного цикла подбора персонала. массовый и точечный подбор на разноуровневые позиции. поиск кандидатов на открытых площадках. поиск и анализ резюме, проведение первичных телефонных интервью и поведение индивидуальных собеседований. оценка соискателей на различных этапах собеседования. поиск альтернативных путей привлечения сотрудников. мониторинг рынка труда по регионам и отдельным города. требования: высшее образование. обязателен опыт работы в сфере рекрутмента (желательно в банковской сфере). приветствуется опыт регионального подбора. владение методами поиска, подбора и оценки кандидатов. умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, работа на результат. условия: стабильная заработная плата с выплатой два раза в месяц. программа дмс,включая стоматологию. специальные акции от компаний -партнеров и корпоративные скидки. льготные условия ипотеки для сотрудников, профессиональное развитие: тренинги и курсы