Руководитель розничной сети

компания "вкф" команда "всё для кровли и фасада" ищет руководителя розничной сети, способного создать из квадратных метров торговой площади лучшее место, куда клиенты с удовольствием приходят и всегда возвращаются для того, чтобы получить высокий сервис и качественные материалы. мы ждем коллегу, который сможет эффективно развивать существующие и открывать новые розничные магазины компании, обеспечивать процессы торговли и клиентских сервисов. в данной роли вы будете отвечать за оперативное и стратегическое управление розничной сети, выполнение планов продаж по выручке и поддержание высоких стандартов обслуживания. компания «всё для кровли и фасада» - крупнейший дистрибьютор кровельных и фасадных материалов на российском рынке. филиалы нашей компании открыты в нескольких городах: пермь, березники, сыктывкар, ухта. центральный офис находится в городе кирове. на сегодняшний день в нашем портфеле поставщиков только самые современные и зарекомендовавшие себя производители: grandline, технониколь, velux, fakro, borge, döcke, onduline, stärke, эковер. мы уверены, что можем предложить своим клиентам самые лучшие кровельные и фасадные материалы, независимо от того, кто перед нами: монтажные бригады, строительные компании, капитальные застройщики. основную часть товаров мы реализуем со склада, также работаем по индивидуальным заказам, подбирая нужную по характеристикам продукцию и обеспечивая поставку под заказ в минимальные сроки. за любыми достижениями нашей компании стоит, прежде всего, команда. мы с гордостью можем сказать, что нас окружают профессионалы своего дела, любящие свою работу. ваши будущие задачи: 1. стратегия: участвовать в разработке и реализации стратегии развития розничного блока компании, внедрять бизнес модели и подходы в области продаж продуктов, алгоритмы работы с клиентами. 2. продажи: участвовать в разработке и выполнять планы продаж, организовывать работу по предоставлению качественного сервиса клиентам, управлять воронкой продаж. обеспечивать рентабельность и масштабируемость продаж (b2c). 3. маркетинг: участвовать в формировании ассортиментной матрицы розничного блока, разрабатывать и соблюдать правила выкладки товара, медиапланирование. 4. команда: контролировать выполнение клиентских и внутренних процессов в компании, участвовать в их развитии. организовать и контролировать соблюдение сотрудниками: стандартов качества, технологий, регламентов и правил при выполнении работ. находить и ликвидировать узкие места в клиентских процессах. выстраивать кросс-функциональное взаимодействие функции с другими направлениями компании, участвовать в построении системы целеполагания и мотивации сотрудников. 5. бизнес-процессы: создавать и развивать эффективные бизнес-процессы магазинов. для нас важно: вы уже работали в роли руководителя розничной сети или руководителя по развитию розничной сети в сфере b2c. способны влиять и обеспечивать основные показатели розничной сети (выполнение плана продаж, конверсия посетителей в покупки, средний чек, длина чека и др.) интересуетесь трендами в современной розничной торговле, хотите и умеете внедрять новые процессы. способны создавать эффективную команду. вы готовы давать и принимать обратную связь, умеете мотивировать и вдохновлять на потрясающие результаты. вы можете быть положительным примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента для сотрудников подразделения. хорошие знания в своей предметной области и постоянное саморазвитие. бизнес-ориентированный подход и готовность работать в команде. готовность к командировкам. у вас есть подтвержденный опыт открытия магазинов. мы предлагаем: работу в стабильной развивающейся компании с широкой сетью представительств по регионам рф. ресурсы компании, работающей на рынке 14 лет. работу с продуктовой линейкой надёжных европейских и российских производителей. возможность предлагать и реализовывать. поддержку со стороны опытных коллег. полное юридическое сопровождение вашей работы. официальное трудоустройство по тк рф. график работы 5/2, с 8.00 до 17.00 (либо с 9.00 до 18.00 - обсуждается индивидуально). компенсацию командировочных, такси и оплату корпоративной связи. насыщенную корпоративную жизнь, молодой и дружный коллектив, поддержку корпоративного психолога, лояльное руководство. достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям.