компания "этажи урал" основные задачи и точки роста: качественный и количественный прирост филиала; планирование и прогнозирование показателей отдела продаж; общее руководство работой отдела продаж; анализ динамики (опережающие и результирующие показатели). управление продажами (обеспечение выполнения планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка kpi); контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы, качества услуги клиенту; принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников; управление персоналом: планирование численности сотрудников, адаптация и мотивация, вывод сотрудников на эффективность; поддержание действующих и создание новых интеграционных процессов; опыт работы в крупной системной компании или выстраивание системы с нуля станет вашим преимуществом. вы нам интересны, если: обладаете системным мышлением; стремитесь к оптимизации процессов; имеете опыт активного прироста в людях; ориентированы на результат; умеете работать с личной мотивацией сотрудников (иметь представление о том, как мотивировать к работе сотрудника без окладной части); имеете опыт работы в сфере продаж от 3-х лет, на руководящей должности не менее года; имеете опыт управления отделом (не менее 6 человек), с положительным финансовым результатом; имеете опыт выстраивания и регламентирования, бизнес-образование приветствуется; высшее образование, дополнительное бизнес-образование приветствуется; управленческие и организационные навыки, лидерские качества. чем интересны мы: позиция топ-менеджера, как и любая другая позиция в нашей компании, предполагает неограниченный доход и перспективы личностного и карьерного роста. мы ведем качественную и постоянную аналитику рынка и работы сотрудников чтобы иметь актуальные данные и принимать взвешенные решения. мы делаем “рывок” в кризисы благодаря благоприятным экономическим предпосылкам, уровню зрелости инфраструктуры рынка и устойчивой бизнес-модели. у нас есть собственная crm и удобные приложения для сотрудников и клиентов. корпоративный учебный портал. возможность самореализации в процессе решения сложных профессиональных задач обмен опытом между филиалами во всех странах, и с в головным офисом гибкая система в принятии решений и скорости реакции на инициативы; форма оплаты: оклад + kpi + %; присоединяйтесь к команде!
Адрес
Надым