Заместитель начальника отдела по методологии учета НПФ и СК

Мы - АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ», лидер спецдепозитарных услуг в России и просто классная команда талантливых людей, объединенных одной целью. Мы приглашаем тебя стать частью нашей команды! Функционал: Формирование и актуализация методологических позиций порядка учета и порядка оценки активов и обязательств негосударственных пенсионных фондов, страховых компаний; Осуществление анализа, экспертизы правил учета и отчетности, установленных НПФ и СК, и применяемых методов; Взаимодействие с НПФ и СК по вопросам правил учета и отчетности в нестандартных, спорных ситуациях; Постановка задач для дальнейшей автоматизации в связи с изменениями требований НПА в отношении НПФ и СК; Мониторинг законодательства и нормативно-правовых актов по направлениям, влияющим на учет и оценку активов НПФ и СК. Мы ждем от кандидата: Знание НПА регулирующие ведение бухгалтерского учета, основные принципы (правила) МСФО в отношении НПФ и СК; Понимание принципов организации, функционирования рынка ценных бумаг и рынка коллективных инвестиций. Формирование и актуализация методологических позиций порядка учета и порядка оценки активов и обязательств НПФ и СК; Анализ, применение МСФО и ОСБУ; Опыт написания методологических материалов, регламентов; Опыт работы в специализированном депозитарии; Умение работать в MS Office. Мы предлагаем: Удобный режим работы в формате "Гибридный офис" - Мы эффективно решаем все задачи, оставаясь дома. Наш офис всегда открыт для встреч с коллегами! График работы с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00; Корпоративный кодекс, цель которого сохранять наше личное время для наших личных целей; Официальная «белая» зарплата - сумма обсуждается на финальном интервью; Оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ; Отличные возможности для профессионального развития и самореализации; Индивидуальный социальный пакет (возможность выбора различных услуг: ДМС, оплата обедов, оплата театральных билетов, авиа/железнодорожных билетов, проездных абонементов и др.); Насыщенная корпоративная жизнь как для сотрудников так и для их детей.