компания "см-клиника" обязанности: лидирование всех проектов компании, связанных с оценкой персонала разработка и внедрение системы оценки персонала в сети клиник создание процедур оценки, разработка методик и материалов для проведения оценочных мероприятий сотрудников разных должностей и уровней управления участие в разработке профилей должностей и карт компетенций сотрудников автоматизация процедур оценки во внутренней сдо – описание функционала и требований к процессу, подготовка тз, контроль внедрения ведение базы данных по итогам оценки персонала участие в подготовке и проведении центров оценки и развития персонала, а также в других проектах hr подразделения, связанных с оценкой персонала обучение руководителей методикам оценки сотрудников развитие системы обратной связи по итогам оценки, работа по формированию карт индивидуального развития анализ данных и подготовка отчетов по результатам проведенной оценки требования: образование высшее (психология, менеджмент, экономика, управление персоналом) опыт внедрения оценки в компании численностью не менее 3000 человек знание современных методик оценки, развития, удержания персонала в компании; опыт создания, внедрения и реализации процедур оценки (при подборе, адаптации, работе с кадровым резервом, проведении аттестации) наличие профессиональных сертификатов в области оценки и развития персонала умение использовать в работе методы математической статистики уверенный пользователь ms excel,1с, power point готовность к командировкам по локациям клиник компании (1-2 раза в месяц) условия: работа в крупном медицинском холдинге график работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 место работы: м. войковская оформление по тк рф с первого рабочего дня корпоративный учебный центр, повышение квалификации, сертификационное обучение льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов его семьи комфортные условия труда дружный коллектив, корпоративные мероприятия
Адрес
Москва