Руководитель программы по цифровой трансформации (Блок сквозных цифровых технологий)

компания "частное учреждение по цифровизации атомной отрасли «цифрум»" вакансия открыта в блоке цифровизации гк росатом (чу цифрум). обязанности: формирование операционной стратегии организационного развития и реализации проектов цифровой трансформации компании (области изменений, инструментарий, люди, процессы) реализация проектов по цифровой трансформации компании анализ всех процессов и предметных областей предприятия, оценка операционных потерь и ключевых ограничений, оценка зрелости разработка общей архитектуры информационных систем внедрение цифровых систем на всех стадиях жизненного цикла создания продуктов, основные и сопровождающие процессы (с разной стадии в т.ч. с нулевой), устранение ограничений и снижение операционных потерь, повышение зрелости внедрение методологий работы по разным предметным областям, создание стандартов предприятия выстраивание операционной деятельности, снижение операционных потерь в процессах, внедрение мероприятий по улучшениям формирование стратегии создания и развития корпоративной культуры формирование организационной структуры предприятия, контроль развития орг. единиц. контроль баланса между горизонтальной и вертикальной структурой и способами управления организацией (баланс между гибкостью, управляемостью, формализацией процессов) выявление и устранение недостающих функций и областей, необходимых для развития организации в соответствии с задачами бизнеса. полный цикл: формирование орг. структуры, подразделений, поиск выбор и назначение руководителей, внедрение цифровых бизнес-процессов и методологий, запуск и сопровождение новых орг. единиц и функций участие в привлечении ключевых сотрудников (топ-менеджмент) проведение развивающих семинаров, тренингов, по разным темам (лидерские качества, операционные потери, управление проектами, цифровая трансформация, индустрия 4.0) развитие и мотивация персонала, обучение и адаптация руководство персоналом. курирование и функциональное подчинение по задачам развития всех руководителей компании организация технических кросс-функциональных команд в разных областях разработки продуктов, контроль продвижения к необходимым целям требования: опыт работы на позиции заместителя гд/руководителя крупных it-проектов федерального масштаба по цифровой трансформации бизнеса от 3 лет опыт разработки it-инфраструктуры компании: совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий и т.п. практические знания и опыт внедрения: digital twin (цифровой двойник), iot, ar, vr, внедрение ии, управление знаниями), iiot и т.п. практический опыт разработки и реализации политики в области информационно-технологической поддержки деятельности компании практический опыт внедрения процессов devops, mlops, управления данными практический опыт в формировании орг. структуры предприятия, разработки стандартов и регламентов предприятия успешный опыт формирования команды и участия в ее развитии и росте высшее техническое образование, знание англ. яз – в2. условия: достойный уровень заработной планы (по результатам собеседования с успешным кандидатом) оформление по тк рф, полный соц. пакет: дмс; годовой бонус корпоративное обучение реализация крупных амбициозных проектов