Старший менеджер по обучению и адаптации персонала (прямые продажи)

компания "исаева алина юрьевна" мы стабильная, активно развивающаяся компания - федеральный центр банкротства.осуществляем деятельность по сопровождению процедуры банкротства физических лиц. наша цель - быть лучшими в своей сфере и обеспечить высокий, и в тоже время доступный уровень юридических услуг; закрепить за собой место одного из лидеров рынка правовых и юридических услуг на территории российской федерации. фцб - это команда единомышленников-профессионалов, стремящаяся понять и удовлетворить потребности каждого нашего клиента, улучшить качество его жизни, являющаяся для своих клиентов гарантом качества, приемлемой цены, квалифицированных консультаций специалистов и внимательного профессионального обслуживания. штат сотрудников состоит из активных, опытных и начинающих специалистов. в нашей команде работают лучшие профессионалы в области юриспруденции, готовые делиться бесценным опытом. в демократичной атмосфере нашего коллектива ваша идея всегда будет услышана! мы регулярно обучаем своих сотрудников, объявляем внутрикорпоративные конкурсы и организовываем обмен опытом. у нас есть перспективы для карьерного роста. наши офисы представлены в 53 регионах рф. в связи с большим количеством входящих обращений мы активно развиваемся и растем, поэтому регулярно открываем новые вакансии в различных регионах. сегодня в нашу компанию на постоянную работу требуется старший менеджер по обучению и адаптации персонала (прямые продажи)! обязательным является наличие опыта по обучению персонала прямым продажам или стажа руководителя отдела продаж. обязанности: построение системы адаптации сотрудников компании; организация процесса адаптации персонала, контроль и оценка прохождения испытательного срока; сопровождение новых сотрудников компании в течении испытательного срока; участие в мероприятиях по оценке персонала; разработка оптимальных решений, позволяющих достичь целей в обучении и развитии персонала; подготовка и контроль бюджета на тренинги и развивающие мероприятия; оптимизация процессов в системах обучения и развития персонала; формирование учебных и аттестационных графиков, контроль соблюдения; оценка эффективности проводимых мероприятий; проектная работа. требования: опыт работы в области адаптации и развития персонала от 2-х лет; успешные проекты по внедрению адаптационных технологий, построению корпоративной культуры; желателен опыт по реализации проектов с нуля в сфере hr; желателен опыт по автоматизации адаптационных процедур; уверенный пользователь пк; коммуникабельность, эмпатия, открытость новому, готовность работать в режиме многозадачности. условия: полная занятость 5/2 пн-пт с 9.00 до 18.00 оформление согласно тк рф (испытательный срок 3 месяца). достойная и своевременная заработная плата (оклад + kpi). обучение и адаптация за счет компании интересные задачи и амбициозные цели. дружный коллектив. возможность профессионального и карьерного роста.приветствуется любой опыт в сфере продаж услуг!