Специалист по кадрам( ГОБУЗ Мурманская областная станция скорой медицинской помощи )

компания "гобуз мурманская областная станция скорой медицинской помощи" обязанности: своевременно и в полном объеме исполнять устные и письменные распоряжения, поручения начальника отдела кадров; устные и письменные распоряжения, поручения заместителей главного врача; устные и письменные распоряжения, поручения и приказы главного врача. - анализировать поступающую кадровую документацию, содержащую сведения о работниках и их трудовой деятельности во время работы - своевременно разрабатывать и оформлять кадровую документацию в соответствии с законодательством рф, локальными нормативно – правовым актами учреждения: первичную – проекты приказов о приеме, переводе постоянном или временном, командировке, отпусках, поощрении, дисциплинарном взыскании, изменении персональных данных работника, о прекращении трудового договора в соответствии с действующим законодательством; учетную – личную карточку работника, регистрационные книги и журналы: журнал регистрации трудовых договоров, журнал учета трудовых книжек, журнал учета дисциплинарных взысканий работников; журнал учет листков временной нетрудоспособности работников, журнал учета работников, направленных на дополнительное профессиональное образование и т.д. в соответствии с действующим законодательством; плановую – графики отпусков, планы повышения квалификации и т.д.; организационно – кадровую – проекты трудовых договоров с работниками; дополнительных соглашений к трудовым договорам, уведомлений и т.д. в соответствии с действующим законодательством; организационно – распорядительную – проекты приказов о доплатах за совмещение профессий, расширения зон обслуживания, за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, за сверхурочную работу, работу в праздничные и выходные дни; о надбавках за квалификационную категорию и т.д; распоряжения, уведомления и т.д в соответствии с действующим законодательством. информационно – справочную – проекты писем, различных справок, докладных записок и т.д. отчетно – статистическую документацию. 4. вести учет и регистрацию кадровой документации в информационных системах и на материальных носителях. 5. анализировать кадровую документацию и переносить информацию в информационные системы и базы данных работников и в отчетную документацию. 6. сбор и проверка личных документов работников для формирования личных дел. 7. ознакомление работника при приеме на работу с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией. 8. формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. 9. оформлять листки временной нетрудоспособности сотрудников на бумажных носителях, а также в электронном виде в соответствии с законодательством российской федерации. 10. подготавливать необходимую документацию для представления работников к поощрениям и награждениям, а также вносить записи в трудовые книжки о поощрениях и награждениях работников. 11. выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, а также производить подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках, а также в иных формах, предусмотренных действующим законодательством. 12. организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства российской федерации и локальными нормативными актами организации. 13. ведение банков данных, в том числе электронный персонифицированный учет при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг на порталах единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения («федеральный регистр медицинской организации», «федеральный регистр медицинского персонала» и т.п.), а также в иных формах, предусмотренных действующим законодательством и методическими указаниями по заполнению федеральных регистров. 14. вести банки данных, в том числе электронный персонифицированный учет при осуществлении медицинской деятельности лиц, участвующих в оказании медицинских услуг на портале независимой оценки качества условий оказания услуг медицинскими организациями в соответствии с действующим законодательством рф. требования: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы не менее 3-х лет в системе здравоохранения условия: 1. полный социальный пакет