Региональный супервайзер по продажам( Beltera Holding )

компания "beltera holding" обязанности: ведение переговоров с контрагентами и партнерами; разработка плана продаж и контроль его выполнения; учёт продаж и различных статистических данных, непосредственно связанных с ними; подготовка отчетности и аналитических материалов с итогами работы – собственной и отдела продаж в целом; поиск новых дилеров в регионах, где еще не представлена продукция; анализ работы дилеров в регионах; проведение личных и регулярных переговоров со всеми сотрудниками дилеров, имеющих отношение к продажам нашей продукции (личные встречи или мессенджеры); подготовка ежемесячного плана и утверждение его с вышестоящим руководством, по визитам в каждый отдельный регион; работа над увеличением торговых точек в каждом отдельном регионе; презентация новых продуктов дилерам и их торговой команде. совместно с торговым представителем отдельно взятого региона, проводить презентации на торговых точках; аттестация, торговых агентов, на знание продукции; подготовка рекламных и демонстрационных материалов; поиск потенциальных клиентов (супермаркеты, онлайн магазины, маркетплейсы); доскональное знание продукции или услуг собственной компании, включая исчерпывающий перечень достоинств и существующих недостатков. первые необходимо наглядно демонстрировать, а значение вторых – минимизировать. требования: опыт работы от 1 года на аналогичной позиции; высшее образование; обязательное грамотное владение узбекским и русским языками (разговорный и письменный), знание английского языка приветствуется; владение программами microsoft office (word, excel); уверенные знания и навыки ведения переговоров, презентации; готовность к длительным и краткосрочным командировкам на территории республики узбекистан; владение базовыми навыками работы со специализированным программным обеспечением, необходимым для разработки презентаций, рекламных и наглядных материалов (обсуждается при собеседовании). с последующим обучением кандидата; владение этикой делового общения; аналитическое мышление, стрессоустойчивость, способность работать в кризисной ситуации, пунктуальность, исполнительность; условия: трудоустройство согласно законодательству руз; корпоративные программы обучения и развития; конкурентоспособную и своевременную заработную плату; четкие перспективы; дружную и сплоченную команду; все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом индивидуально.