Менеджер по подбору персонала (удаленно)( Паршукова Ирина Витальевна )

компания "паршукова ирина витальевна" вакансия для желающих перейти из масс-подбора в точечный или просто работать в стабильной компании это новая вакансия. ранее мы закрывали вакансии собственными силами и привлекали кадровые агентства. теперь нам нужен человек в штате, который погружен в продукт, в компанию, в процессы и мотивирован развивать компанию. кто мы axis.moscow — это управляющая компания. мы поднимаем уровень в сервисных апартаментах на максимум. делаем так, чтобы пребывание в наших объектах было максимально комфортное для наших гостей. сегодня у нас в управлении 4 апарт отеля, 2 отеля почасовой аренды и 5 квартир. локация: центр москвы. а также распределённая команда, заряженная на рост и развитие. мы гордимся тем, что мы делаем. ищем проактивного и ответственного человека на постоянную работу, на должность менеджера по подбору персонала. наши ценности: любовь и уважение к сотрудникам идеальный, ненавязчивый сервис кристальная чистота прозрачные и понятные процессы современные подходы терпимость к ошибкам основной запрос: сформировать и обучить команду для решения текущих задач обязанности: подбор персонала подготовка и размещение вакансий. у нас основные вакансии: супервайзер, администратор, горничная активный поиск кандидатов проведение предварительного отбора и собеседований (телефонные и зум интервью) адаптация персонала выдача доступов в сервисы при приеме и закрытие при увольнении подготовка плана адаптации и ведение нового сотрудника до окончания испытательного срока ведение и актуализация личных карточек сотрудников. ипр (индивидуальный план развития) ведение, обучение и мотивация обучение сотрудников на старте работы составление графиков работы, плана отпусков и учет больничных. организация корпоративной культуры организация внутренних мероприятий компании требования: опыт работы в hr от 1 года (не обязательно гостиничный); практический и подтвержденный (успешный) опыт по построению бизнес- процессов подбора, адаптации персонала. высокий навык переговоров условия: работа в компании без бюрократии. возможность реализовать свои самые смелые идеи. удаленный формат работы график работы 5/2, гибкое начало рабочего дня период испытательного срока: 1 месяц оклад + бонусы стабильно и своевременно (обсуждается по результатам собеседования) 5 day off в год, помимо основного отпуска этапы трудоустройства отклик на вакансию –> тестовое задание –> интервью с менеджером –> интервью с руководителем