Руководитель отделения персонала

компания "мастер потолков" привет, друг! мы ищем в свою команду ценнейшего сотрудника, может это ты? наша компания - «мастер потолков» существует уже 15 лет и имеет филиалы и представительства во многих городах южного урала. мы производим натяжные потолки и развиваем сеть удобных офисов для их реализации, где профессионалы-строители могли бы приобретать нашу продукцию, а также все необходимые комплектующие для монтажа. сейчас нам требуется сотрудник, который встанет на пост руководителя отделения персонала. это очень важный и ценный для нас пост с большой ответственностью и степенью влияния на всю компанию. он нам жизненно необходим для того, чтобы организация существовала, могла увеличиваться в случаях необходимости, и все, существующие в компании, функции выполнялись. продуктом, который мы ожидаем от сотрудника займущего этот пост является: организация, имеющая эффективно работающие подразделения и быстро создающая новые, в случае необходимости, наполненные обученными, производящими свой продукт сотрудниками, готовыми достигать целей компании, благодаря чему компания будет развиваться дальше. вот именно такой результат мы и ожидаем от кандидата! вот, чем вам предстоит заниматься: поиск, оценка и подбор достойных кандидатов — вдыхание жизни в компанию; анализ рынка труда, заработных плат, источников размещения — держать руку на пульсе рынка; контроль и координация процесса адаптации сотрудников — крайне важно; развитие персонала — это путь к росту людей; оценка сотрудников для выявления потенциальных рисков и возможностей роста — наша безопасность и сила; ведение персональных и коллективных статистик — видим тренды и прогнозируем будущее; развитие корпоративной культуры компании — слаженный коллектив; организация доброжелательного климата в коллективе — так приятно работать; разработка внутренних документов — без этого никуда; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с тк рф — порядок в учете и защита от органов власти. вот, что вам может помочь для занятия этого поста: опыт работы в крупной, желательно федеральной сетевой компании от 3х лет на схожей должности; знание работающих методов подбора и оценки персонала; отличное знание трудового законодательства, законодательных и нормативно-правовых актов, их изменения и обновления; грамотная устная и письменная речь; знание правил оформления, ведения и хранения кадровой документации; доброжелательность, вежливость и хорошие манеры; позитивное отношение и радость жизни. вот, что вы получите, если придете к нам к команду: работа в стабильной, долго существующей на рынке, компании; ценный опыт работы компании, созданной с нуля и обыгрывающей конкурентов за счет упорядоченности и организованности; официальное оформление по тк рф; стабильная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, без задержек; чистый обустроенный офис в начале с/з; оборудованное место для приема пищи; иногда мы ходим в походы и устраиваем корпоративы; хороший коллектив без унылых персон; отсутствие дресс-кода; график работы: с пн по пт 8:30-17:30 ( возможны варианты). вам интересно и вы уверены, что справитесь с этой непростой, но интересной работой? тогда присылайте резюме и звоните с уточняющими вопросами. всем интересным и подходящим кандидатам мы обязательно перезвоним. до скорой встречи!