Менеджер по персоналу/ HR-generalist Уважаемые кандидаты! Просьба в сопроводительном письме указывать желаемый размер заработной платы. Спасибо! Обязанности: Курирование направления поиска и подбора персонала (Москва + региональные офисы 15 городов). Помощь в организации работы с внештатными рекрутерами (до 5 человек). Самостоятельный поиск и подбор персонала. Мониторинг рынка труда и актуальных изменений трудового законодательства, взаимодействие с внешними провайдерами. Сбор данных и формирование отчетности и HR- аналитики. Участие в разработке и управление системой обучения персонала. Участие в разработке и проведение мероприятий оценки и развития персонала, мониторинг показателей. Организация и контроль за адаптацией персонала. Участие в разработке системы наставничества. Организация корпоративных мероприятий. Локальные нормативные акты, должностные инструкции и пр. кадровая документация. Ведение кадрового делопроизводства и документооборота (до 35 чел.) – Прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки, личные дела, приказы по личному составу, приказы по основной деятельности. Обеспечение соблюдения регламентных процедур HR и требований ТК РФ в процессах управления персоналом. Требования: высшее образование по специальности «управление персоналом», наличие дополнительного образования в области кадрового делопроизводства (психология, педагогика приветствуются); опыт работы от 2-х лет менеджером по персоналу / HR-generalist/HR-директором в компании с развитой филиальной сетью; опыт подбора линейного и управленческого персонала, знание современных инструментов и источников рекрутмента; знание КДП и практики применения трудового законодательства – от 2-х лет; отличная устная и письменная коммуникация, навыки деловой переписки; опыт организации системы наставничества, адаптации внешнего и внутреннего обучения, оценки персонала, разработки профилей должности, системы компетенций, мотивации, программ развития и т.д.; опытный пользователь ПК, уверенное знание Excel, Power Point, знание 1С8(ЕРП); системность, аккуратность, стрессоустойчивость, внимание к деталям, структурированность, ориентация на результат и качество, умение работать с большими объемами информации. Условия: официальное оформление трудовых отношений, работа по ТК РФ; стабильная официальная заработная плата (уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом); 5-дневная рабочая неделя (09.00 – 18.00); комфортный дружный коллектив.
Адрес
Москва