Руководитель группы по управлению онлайн репутацией бренда

Data Driven Lab — международная IT-компания с головным офисом в Белграде. Мы разрабатываем продукты для разных сфер бизнеса: fintech, edtech, analysis. Cейчас они представлены в 150 странах. Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире. Наши инструменты для достижения этой цели — исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг. В нашей команде более 450 человек. Мы предлагаем релокацию в Сербию, но с нами можно работать и удаленно. Команда Мы поставили амбициозные цели перед собой, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов. Ты будешь работать в комьюнити единомышленников и станешь частью команды профессионалов в своём деле. Среди наших коллег ребята из телекоммуникаций, финтеха и IT (Яндекс, Тинькофф, Альфа, Tele2, Мегафон и другие). Что нужно делать Выстраивать положительную репутацию компании и ее продуктов на международном рынке с учетом особенностей каждой страны. Отслеживать локальные площадки, СМИ, форумы. Модерировать комментарии и входящие сообщения в соц.сетях, на сайтах-отзовиках и в сторах. Производить поиск и взаимодействие с агентствами по мониторингу и цитированию. Работать с локальными СММ-специалистами и смежными отделами. Идеальный кандидат Имеет опыт работы по управлению репутацией компании от 2х лет. Управлял(а) командой удаленных сотрудников. Умеет быстро структурировать большие объемы информации. Владеет английским языком (Intermediate и выше). Готов к релокации в Сербию, Белград. Мы предлагаем Возможность комфортной релокации в Сербию: билеты для сотрудника, членов его семьи или партнера, аренда жилья, relocation bonus, оформление вида на жительство. Работа в мультикультурной команде: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски. Образовательные курсы в России и за рубежом, сессии глубокого погружения в узкоспециализированные темы, участие в тематических journal-клубах. Возможность влиять на результат и процессы. Комфортные условия. Мы считаем базовым минимумом все бенефиты, принятые в современных компаниях: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, удаленную работу и гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.