компания "спб гбу спортивная школа олимпийского резерва по хоккею динамо-юниор" необходимые знания и умения: - знание практики применения законодательства российской федерации по вопросам: бухгалтерского учета и денежного измерения объектов бухгалтерского учета; оформления первичных учетных документов, закон санкт-петербурга от 05.10.2005 № 531-74 «о системах оплаты труда работников государственных учреждений санкт-петербурга»; постановление правительства санкт-петербурга от 02.10.2017 № 828 «о системе оплаты труда работников государственных учреждений санкт-петербурга в области физической культуры и спорта»; методические рекомендаций по применению системы оплаты труда работников государственных учреждений санкт-петербурга, обязательное знание программ: 1с 8.3. зарплата и кадры государственного учреждения, 1 с 8.3 государственного бюджетного учреждения в части отражения заработной платы и резервов по отпускам, сбис (сбис онлайн), аисбп-эк в части введения тарификационных списков и в части введения поручений на оплату по заработной плате и начислениям. опыт работе в системе банк-клиент. опытный пользователь пк (word, exсel, консультант) опыт работы в бюджетной сфере обязателен. обязанности: ведение бухгалтерского учета оплаты труда, удержаний из оплаты труда, начислений налогов и взносов.(1с 8.3.1 зарплата и кадры государственного учреждения, облако комитет финансов). среднесписочная численность за 2021 год 84 человека. составление (оформление), прием к учету первичных документов по начислению оплаты труда, другим выплатам, удержаниям, оформление начислений налогов и взносов, подготовка отчетности по ним. расчет заработной платы, пособий и других выплат работникам учреждения (особый учет оплаты труда тренерского состава, деление по источникам финансирования). расчет по листкам нетрудоспособности, взаимодействие с фсс (эдо-сбис, личный кабинет фсс) формирование расчетно-платежных ведомостей и ведомостей в банк-клиенте (зарплатный проект банк санкт-петербург, сбербанк). отслеживание сроков действия зарплатных карт работников, уведомление о перевыпуске, актуализация прикрепленных работников к зарплатному проекту. формирование в аисб-эк поручения на оплату по заработной плате, командировочным и начислениям в разрезе по кфо (2 вида), вр, косгу. составление на основе первичных документов сводных учетных документов, ведение журнал операций №6 расчетов по оплате труда. ведение денежного измерения объектов бухгалтерского учета и текущей группировке фактов хозяйственной жизни по участку заработной платы. оформление итогового обобщения фактов хозяйственной жизни. перенос по итогам месяца начислений по оплате труда (изменение по резервам отпусков) из 1с 8.3 зарплата и кадры в 1с 8 бухгалтерия государственного учреждения в соответствии с учетной политикой учреждения с детализацией по кфо, вр, косгу и категориям персонала (возможна автоматическая настройка переноса в будущем). подготовка отчетности в органы государственной статистики, в комитет по физической культуре и спорту, налоговую инспекцию, фсс, пфр. (эдо сбис) подготовка справок для работников по запросу и при увольнении, прием заявлений от работников на выдачу справок и на прикрепление к зарплатному проекту, на налоговые вычеты и т.д. произведение расчета и начисления резерва по отпускам в 1 с 8.3 заработная плата и кадры и обобщение в 1с 8.3 бухгалтерия государственного учреждения.. выдача расчетных листков работникам, пояснения по расчетным листкам (при необходимости) – возможна настройка рассылки расчетных листок на эл.почту работников в будущем. подготовка на основе тарификационного списка части 1 и плана комплектования, тарификационного списка часть 2 и на основе него штатного расписания в части должностных окладов. внесение в аисбп – эк (тарификация) тарификационных списков (часть 2) пять раз в год, по запросу грбс. подготовка ответов на письма и запросы, касающиеся оплаты труда и начислений. выполнение необходимой настройки, донастройку 1с или формирование технического задания для обслуживающей 1с организации при необходимости. участие в инвентаризации финансовых активов, резервов на оплату отпусков. выполнение отдельных поручений главного бухгалтера. требования: среднее профессиональное образование или среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) в области бухгалтерского учета, и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года. опыт работы в бюджетной сфере обязателен. условия: оформление в соответствии с тк рф. режим работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9:00 до 17:00, перерыв для отдыха и питания с 13.00 до 14.00. работа на территории работодателя.
Адрес
Санкт-Петербург