компания "l2u" привет, мы команда l2u! развиваем собственный продукт и от релиза к релизу решаем сложные, но интересные задачи. искренне верим, что используем технологии для создания лучшей и более разумной среды.желание сделать продукт, которым хочется похвастаться маме :) главное обещаем профессиональный рост внутри компании и конкурентный уровень дохода. он будет расти вместе с твоими достижениями. соблюдаем тк рф и совсем не против, если ты будешь работать из дома. помогаем организовать свой home office - все, что необходимо из техники, гарнитуры или может быть тапочек! дополнительно, но важно поощряем тягу к знаниям: отправим на конференцию или курсы, поспособствуем необходимой сертификации. дмс или компенсация спорта и английского. возможность работать в гибком графике. душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии. сейчас наша команда в основном территориально распределена на москву, санкт-петербург, новосибирск, воронеж и томск, но мы не ставим границ в каком городе будет член нашей команды, есть возможность работать там, где вам удобно. наш стек: java 11, spring boot + spring cloud, hibernate, liquibase, hazelcast, maven, gradle, postgresql, elasticsearch, docker (openshift/okd), kafka, bitbucket, плотно работаем с liferay и bpms-системой camunda. typescript, react hooks, redux toolkit/recoil, scss, css-modules, rest, websocket кого мы ищем в связи с расширением команды мы в поисках frontent developer, который справится с разработкой, оптимизацией текущей frontend-архитектуры и её развитием. необходимо гибкое, модульное и легко развиваемое решение.что у нас есть: монорепозиторий/монолит и функциональности разрабатываются как виджеты собственная дизайн-система и ui-kit (в процессе активной разработки); автоматические сборки и деплои на стенды через jenkins; автоматический контроль качества кода через линтеры и sonarqube; режим быстрой локальной отладки отдельных частей продукта через mock. задачи, которые придется решать: доработка существующих виджетов портала liferay (js, aui, clay, senna); доработка существующего кода на jsp; разработка виджетов на react/ts; разработка нового функционала - от проработки задач с командой до полной реализации и исправления багов; работа над ui-kit на react/ts; участие в код-ревью; автоматизация и оптимизация процессов разработки (при активном участии front lead-а); регулярное взаимодействие с другими членами команды для прояснения и актуализации всей необходимой информации; написание unit-, e2e- (ui-) и скриншот-тестов. что мы ждем от специалистов: уверенное знание и владение react, react hooks; знание основ typescript; глубокое понимание принципов вёрстки и рендеринга html/css; уверенное знание и опыт работы с git; навыки отладки, локализации и исправления багов (использование отладчика, системный подход к поиску ошибок); вдумчивое и внимательное отношение к коду (понимание смысла каждой написанной строки); способность брать на себя ответственность за поставку функционала, а не просто выполнять поставленные задачи; взгляд на задачи не с точки зрения исполнителя, а с точки зрения конечного пользователя; умение мириться с несовершенством мира и воспринимать это как вызовы и возможности; проактивное отношение (инициатива в работе над задачами, нежелание делать плохо, самостоятельное заведение багов). будет плюсом: понимание устройства фреймворка liferay (таких очень мало, но вдруг это именно вы :)); опыт работы с jenkins, sentry, sonarqube; опыт работы с rush или другими монорепозиториями; опыт работы с тестами (unit, e2e, скриншот...). немного о том, что обычно сразу также вызывает вопросы к вакансиям: какой состав проектной команды?на нашем продукте есть полный пул специалистов: проектный менеджер, аналитик, qa, frontend, backend, devops. численность команды 11 человек. подробнее о том, к какой структуре мы идем расскажет рекрутер. ревью резюме делают frontend lead, проектный менеджер; этапов интервью будет 2 или 3 - с рекрутером, техническое и/или с проектным менеджером; удаленка, офис, гибрид?полная удаленка (а это +3-4 часа к жизни, можешь обустроить свое рабочее место так, как видишь ты, экономия на транспорте и обедах, котик дома)если будет набираться команда в твоей локации, мы подумаем насчет коворкинга или офиса. испытательный срок есть и обычно он длится 3 месяца; финансовое вознаграждение в рынке и обсуждается индивидуально с каждым; еще для тех, кому это близко, у нас есть целая куча развлекательных и профессиональных ивентов, выездные корпоративы и много чего еще, чем можно отвлечься и разгрузить голову. и еще раз о том, что мы предлагаем мы соблюдаем тк: своевременная зп, отпуска, все необходимые выплаты и гарантии; отличный коллектив единомышленников; возможность работать в гибком графике и удалённо; возможность посещения профильных конференций. готовы оказать всяческое содействие спикерам. возможность компенсации профильного обучения и успешного прохождения сертификации; премирование по результатам достижения бизнес-целей; мероприятия и корпоративы; адекватное отношение, отсутствие лишней бюрократии.
Адрес
Москва