Ведущий тренинг-менеджер( Управляющая компания MKS Management Company )

компания "управляющая компания mks management company" mks management company мы - активно развивающаяся компания в сегменте horeca. создаем и управляем продуктами в сфере сервиса и гостеприимства, ценность которых гораздо выше цены. заботимся об интересах гостей, сотрудников и партнеров! каждый сотрудник в нашей компании - это энергичный и амбициозный профессионал своего дела, который готов к постоянному развитию и направлен на достижение общего успеха. наши проекты: бренды ресторанов "пхалихинкали" и "хачо и пури". ищем профессионала своего дела, чтобы обеспечить прозрачность и идеальное выполнение кадровых процессов! что нужно делать: заниматься организацией обучения, адаптации и стажировки персонала; поддерживать жизнь в нашей сдо (платформа ispring); участвовать в создании обучения на любой вкус и цвет (онлайн/оффлайн) в разных форматах (курс/лонгрид/вебинар/тренинг и пр.) и конечно же и их проводить, чтобы почувствовать все краски на себе; оценивать, где пожар недообученности горит ярче всего и продумывать план оперативного решения и профилактики; выпускать обучающие продукты во взрослую жизнь; а также анализировать ценность совершенных усилий; ну и конечно, делать разные отчеты по обучению и составлять план, что делать дальше. ты с нами, если ты: не можешь жить без изменения мира к лучшему; имеешь опыт работы с системой дистанционного обучения; готов браться за сложные цели и сам искать удобные пути их достижения; имеешь опыт от 3-х лет в разработке и проведения обучения разного формата (как онлайн, так и оффлайн), в том числе работал с платформой ispring. мы предлагаем работу по результатам, а не по времени: оклад 70 000 рублей и kpi (до 10 000 рублей/мес + до 10 000 рублей/квартал) + премии за результаты выполненных проектов; работу в офисе и в ресторанах; скидку на все меню ресторанов; своевременную выплату заработной платы; официальное оформление; скидку на изучение английского языка. ждем в команду! если вы внимательно ознакомились с вакансией, просим в сопроводительном письме написать ответ на вопрос: опишите систему оценки эффективности обучения? какая может быть аналитика? какие показатели и как за ними следить?