Старший финансовый аналитик( Salym Petroleum Development )

компания "salym petroleum development" обязанности: занимается и контролирует подготовку консолидированной отчетности для акционеров и внешних пользователей; занимается и контролирует загрузку управленческой информации в учетные системы акционеров на ежемесячной основе; занимается и контролирует подготовку ежемесячной управленческой отчетности в части затрат в актуальных форматах для внутренних пользователей; предлагать опции по и участвовать в оптимизации, разработке и внедрении новых форматов управленческой отчетности; проводить анализ и оценку затрат по различным направлениям бизнеса; участвовать в подготовке презентационных материалов по текущей деятельности и бизнес плану компании; вести работу с представителями бизнеса по оптимизации процесса формирования консолидированной управленческой отчетности; проводить анализ и оценку затрат по различным направлениям бизнеса; участвовать в программах оптимизации затрат по направлениям бизнеса; участвовать в разработке процедур и политик по управленческому учету, международному и российскому бухгалтерскому учету; участвовать в подготовке и анализе данных в рамках бенчмаркинга операционных и капитальных затрат; оказывать содействие в оптимизации кросс-функциональных бизнес процессов; оказывать содействие финансовым аналитикам в рамках функционирования моделей по расчету профилей затрат; проводить проверку планирования, отраженного в системе на предмет соответствия утвержденному бюджету и требованиям мсфо; консолидировать информацию по перераспределению бюджетов между категориями и подразделениям; взаимодействовать с представителями отделов компании по иным вопросам. требования: наличие высшего профессионального (экономического) образования; стаж работы на должностях в финансовом и/или экономическом отделе предприятий нефтегазовой отрасли не менее 5-ти лет; отличные навыки работы с ms excel и power bi; навыки проведения различных видов факторного анализа затрат в отрасли. условия: принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность; индивидуальный план развития профессиональных и лидерских компетенций; комфортные условия труда, конкурентная заработная плата, дмс для сотрудника и членов семьи.