компания "rebelgroup" небольшая компания с чугунными... амбициями rebelgroup — сильная амбициозная команда профессионалов, производитель и эксклюзивный дистрибьютор культовых английских и американских брендов косметики (все из которых остаются в россии) для мужчин, барбершопов и салонов. вакансия "hr-менеджер" — это уникальная возможность работать в представительстве английского бренда morgans pomade, созданного в 1873 году. что мы в вас ищем у нас нет массового подбора кассиров и кладовщиков, мы осуществляем точечный подбор на 5-6 вакансий в месяц. мы доверяем вам самое важное - формирование нашей команды. поэтому в вас мы ищем следующее: вы коммуникабельный и дипломатичный человеквы легко находите общий язык с разными людьми и обладаете навыками конструктивного общения, вы тактичны и вежливы в любой ситуации. вы обладаете критическим мышлениемвсе услышанное или увиденное вы всегда пропускаете через фильтр "почему это не правда /почему это не так на самом деле". вы многозадачный человеквы быстро переключаетесь с задачи на задачу, не забывая ничего по пути, и при таком графике остаетесь продуктивны в течение всего дня. вы аккуратный человеквы всегда проверяете и перепроверяете себя при работе с кадровыми документами вплоть до запятой. у вас есть опыт подбора персоналау вас есть опыт активного поиска, проведения собеседований, составления и проверки тестовых заданий на вакансии продавцов, маркетологов, руководителей. чем предстоит заниматься менеджеру по персоналу hr-менеджер занимается поиском и наймом персонала, помогает адаптироваться им в компании, работает с кадровыми документами. 1. поиск и найм персонала на открытые вакансии составлять портреты личности идеального кандидата из личностных и профессиональных качеств, списки вопросов на собеседование, тестовые задания. составлять и размещать вакансии на сайтах поиска работы. проводить самостоятельный поиск кандидатов по базе резюме. проводить первичное знакомство с кандидатами по телефону, составлять списки на собеседования. проводить собеседования и оценивать кандидатов. рекомендовать наиболее подходящих кандидатов для подписания трудовых договоров. 2. адаптация новых сотрудников составлять программу испытательного срока вместе с руководителем нового сотрудника. напоминать руководителю о необходимость давать обратную связь новому сотруднику на ежедневной основе. собирать обратную связь у нового сотрудника по работе в компании и взаимодействию с руководителем. контролировать прохождение сотрудником испытательного срока. 3. ведение кадровых документов составлять кадровые документы (трудовые договоры по шаблонам, личные дела, трудовые книги, и так далее). поддерживать документы по кадровому учету в актуальном состоянии. подписывать документы при найме на работу и увольнении с сотрудниками. за это мы будет рады вам предложить оформляем по тк рф с первого дня работы. заработная плата: высокий оклад + премия. вся зарплата кристально-белая, включая премию. карьерный рост до руководителя отдела в течение года; руководителя департамента в течение двух лет. оплачиваем все отпуска и больничные. все гос. праздники - выходные. вам не нужно рано вставать, потому что ваш рабочий день с 10 до 19. вы работаете в амбициозном молодом коллективе. вы работаете в комфортном офисе в 300 метрах от дворцовой площади. вы работаете всего в пяти минутах пешком от трех веток метро. если вы дочитали вакансию до конца, то это хороший знак! начните ваше сопроводительное письмо с фразы stay inspired. stay rebel.
Адрес
Санкт-Петербург