Обязанности: Участие в запуске филиала (Start-up); Постановка HR-процессов в филиале; Формирование команды; Управление процессом подбора и адаптации; Разработка и реализация HR-стратегии; Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников; Мотивация персонала. Требования: Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом; Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой организационной структурой; Управление процессом подбора и адаптации; Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов; Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала; Владение различными методиками подбора персонала; Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность. Условия: Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой; Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % ЧП. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше Вы зарабатываете; Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам; Готовы обсуждать условия релокации для кандидатов.
Адрес
Чебоксары