Ведущий инженер-проектировщик систем пожаротушения АУПТ, АУГПТ, ВК

Проектная компания ООО "НТЦ "Пожинжиниринг" - это: - стабильность (существуем с 2008 года, продолжали активно работать и в кризисы, и в пандемию); - постоянные Заказчики и регулярно привлекаемые новые; - большой объем работы над перспективными проектами на годы вперед; - работа в команде профессионалов (в штате несколько докторов и кандидатов наук, высококвалифицированные специалисты); - работа над уникальными технически сложными объектами (Роснефть, Газпромнефть, Норникель, Новатэк и др.); - работа с ведущими проектными институтами России и зарубежными заказчиками; - работа в высокоперспективных отраслях промышленности - нефтегазовая, нефтехимическая, металлургическая. Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации (технология) водяного и пенного пожаротушения, газового пожаротушения, пожарных насосных станций и пожарных резервуаров, системы противопожарных водопроводов (АУГПТ, АУППТ, АПТ, АУВПТ); Выполнение расчетов и подбор оборудования (навыки работы в программах Такт Вода / Такт Газ / PIPENET и др. будут вашим преимуществом) ; Выдача заданий смежным разделам; Анализ исходных данных (сбор исходных данных не входит в обязанности); Соблюдение сроков и качества разрабатываемой документации. Требования: Образование: высшее, инженерное (вашим преимуществом будет образование в сфере пожарной безопасности и ВК); Опыт работы инженером-проектировщиком от 3х лет; Знание нормативной-технической документации РФ (ФЗ, ГОСТ, СП, СНиП). Знание MS Office, AutoCAD (знание Revit будет преимуществом); Знание рынка производителей инженерного противопожарного оборудования; Желателен опыт работы с промышленными объектами. Условия: График: Пн-Чт, с 09:00 до 18:00, Пт до 16:45, обеденный перерыв 45 минут; Оклад 105 000 руб. + премии (по результатам работы + по итогам года); Официальная полностью белая з/п; Своевременные выплаты з/п без задержек; Ежегодная индексация з/п; ДМС за счет компании (после испытательного срока); Официальное оформление на постоянной основе, по ТК РФ; Готовность руководства инвестировать в обучение специалистов (курсы повышения квалификации по перспективным направлениям компании для сотрудников, желающих развиваться); Корпоративная библиотека; Курсы английского языка за счет компании, в офисе с преподавателем; Стабильный штат (отсутствие в коллективе текучести кадров), дружный молодой коллектив; Корпоративные мероприятия (корпоративы на Новый Год, 8 марта, День Рождения компании); Служебный автобус от метро до входа в БЦ; Комфортный новый современный офис с полностью оборудованной кухней, чай/кофе за счет компании; Отстаивание интересов сотрудников, оказание юридической и методической помощи на период проведения мероприятий по частичной мобилизации.