компания "гооау дпо моцпк сз" обязанности: сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы. осмотр пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы. формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы. направление пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. направление пациентов при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. и т.д. требования: высшее образование - специалитет по специальности "лечебное дело" или "педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "неврология". сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "неврология" без предъявления требований к стажу работы. повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности. отсутствие ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних (ст. 351.1 тк рф). условия: 36 часовая рабочая неделя, 39 часовая рабочая неделя медицинским работникам при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов. медицинским работникам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, производится выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования. - выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада. - выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада. отпуск 52 календарных дней (+ отпуск за работу во вредных условиях труда). служебное жилье на период трудовых отношений, частичная компенсация расходов на аренду жилья.
Адрес
Мурманск