Специалист по кадровому делопроизводству( ГКУ Пензенской Области Ресурсный Центр Социального Обслуживания Населения Пензенской Области )

компания "гку пензенской области ресурсный центр социального обслуживания населения пензенской области" обязанности: документационное обеспечение работы с персоналом ведение документации по учету и движению персонала разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы обработка и анализ поступающей документации по персоналу разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала организация системы движения документов по персоналу сбор и проверка личных документов работников подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации ведение учета рабочего времени работников регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив требования: среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звенадополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации условия: необходимые умения: разрабатывать проекты кадровых документов оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства российской федерации и локальными нормативными актами организации вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства российской федерации и локальными нормативными актами организации анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения контролировать присутствие работников на рабочем месте соблюдать нормы этики делового общения необходимые знания: порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам структура организации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права основы архивного законодательства и нормативные правовые акты российской федерации, в части ведения документации по персоналу законодательство российской федерации о персональных данных технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу основы документооборота и документационного обеспечения нормы этики делового общения базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними