компания "ailet" ailet является ведущим поставщиком решений на базе технологии искусственного интеллекта для индустрии розничной торговли. мы помогаем компаниям в ритейле и fmcg повысить эффективность труда своих сотрудников. наш продукт это система контроля товаров, использующая передовые алгоритмы компьютерного зрения на базе нейронных сетей. нашими клиентами являются крупнейшие мировые производители и розничные сети. в данный момент мы распознаем более 20 000 sku и около 5 млн фотографий каждый месяц. мы разрабатываем высоконагруженную saas систему, которая построена на микросервисной архитектуре и содержит в себе сложные алгоритмы и ml. в связи с масштабируемостью компании мы ищем опытного профессионала в кадровом делопроизводстве, который станет частью нашей команды. мы ищем удаленного сотрудника. объем задач по кадрам не большой, так как многое автоматизировано. минимальное количество кадровых движений. чем предстоит заниматься: ведение и контроль кадровых движений (приемы, увольнения, кадровые перемещения); учет отпусков, изменения персональных данных, командировок; контроль и актуализация лна; проведение кадрового аудита; актуализация кадровой документации; решение кадровых вопросов, консультирование по трудовому законодательству на уровне эксперта; ведение проектов автоматизации кадрового учета; ведение направление гпх; работа с иностранными сотрудниками (европа, latam, mena); учет дистанционных работников и контроль налогового резидентства; подача отчетности; подготовка кадровой документации по грантам; ведение и учет го, его актуализация и автоматизация; ведение и контроль расчета бонусной программы; ведение шр и внутренних кадровых отчетов; ведение дмс (есть личный кабинет, не требует письменного подписания, нужен только контроль); участие в hr проектах в рамках кадрового делопроизводства. пожелания к кандидату: вся команда распределена по миру, поэтому нам важен современный подход, умение и знание методов автоматизации и оптимизации кадровых вопросов (1с, yt, confluence и др); мы ищем эксперта, лидера, который будет консультировать сотрудников и руководителей в области кадрового делопроизводства, лидировать проекты развития кадрового делопроизводства. вы сами будете проводить кадровый аудит, делать заключения и предлагать решения; так как команда международная, придется общаться с иностранными сотрудниками, поэтому знание английского языка будет обязательным условием (переписка обязательно, разговорный как преимущество); мы ждем специалиста, который понимает разницу между hr и кадрами, но также понимает как важно соблюдать современный подход и методы работы в it компании и сделает кадровые вопросы решаемыми и удобными; мы ждем, что вы будете знать трудовое законодательство на уровне эксперта, решать сложные вопросы; важно знание регулирования труда дистанционных работников, не только в теории, но и в практики; нам нужен гибкий специалист, который будет искать выходы и решения, а не следовать бюрократической процедуре; мы ждем зрелого специалиста, обладающего эмпатией, который находит подход к людям, умеет общаться и решать обращения сотрудников без “шума и пыли”; конечно же знание кадрового делопроизводства как теории так и в практике на высшем уровне; отличное знание 1с. будет плюсом: опыт работы в it компании; опыт работы с дистанционными работниками; опыт работы в западной или европейской компании. мы предлагаем: удаленный формат работы; возможно оформление по гпх; компенсация изучения иностранных языков и обучения; если любите посещать офис, то для россии предусмотрены офисы в городах: москва (сколково, курская), казань; если будет рост задач, то есть возможность расти и развиваться в международной компании в области кадрового администрирования и документооборота в других странах. возможно совмещение, при условии выполнения задач в срок.
Адрес
Казань