Начальник участка

Обязанности: Руководство участком сервисно-технологической поддержки (устранение повреждений и строительство линий связи); Организация эксплуатации сетей связи на территории Ненецкого АО; Организация бизнес-процессов и обслуживание клиентов; Взаимодействие с органами власти и бизнесом на территории. Требования: Наличие опыта в телекоммуникационной отрасли не менее 3 лет; Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной должности. Что мы предлагаем? Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений; Официальное оформление, согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 55 дней, оплата больничных); График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 Финансовую стабильность: нам важно, чтобы каждый сотрудник нашей команды чувствовал себя уверенно ( оклад + ежемесячная и годовая премии); Адрес рабочего места: г. Нарьян-Мар, ул. им И.П.Выучейского д.32 ; Забота о здоровье сотрудников: ДМС; Оплата корпоративной мобильной связи, выгодные тарифы на домашний интернет и ТВ; Широкий набор инструментов для обучения и развития внутри компании: бесплатный доступ к электронным библиотекам МИФ и Альпина Паблишер, корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары, возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании, в том числе iMBA; Дружный коллектив высококлассных специалистов, в котором есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег. Эффективная система наставничества, которая поможет вам быстрее адаптироваться. Отличные перспективы профессионального и карьерного роста в лидирующей телекоммуникационной компании. Дополнительные социальные льготы и компенсации для сотрудников по принципу «Кафетерий льгот», жилищная программа субсидирования, специальные условия от банков, специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-клубы, путешествия, кофейни и другое), льготные тарифы на отдых в санатории компании, летние путевки для детей, дополнительные материальные выплаты: помощь к основному отпуску, выплата при рождении ребенка, вступлении в брак, а также привлекательные условия негосударственного пенсионного страхования. Возможность вступить в масштабную профсоюзную организацию, предоставляющую большое количество льготных путевок, мероприятий и программ для участников; Развитая корпоративная культура: проект "Амбассадоры", проект "Молодежный совет", ежегодная премия "Признание" для всех сотрудников, интересные развлекательные и спортивные активности, мероприятия в честь праздников, клубы для сотрудников по интересам (шахматный, футбольный, игровой, беговой, клуб здоровья и др.). Мы принимаем участие в спортивных соревнованиях, Спартакиадах, волонтерских проектах и просто весело проводим время вместе. «Портал идей» - вы можете внести идею для повышения эффективности работы компании и получить поощрение за нее;