компания "пятёрочка" директор дивизиона - самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью около 200 магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети «пятёрочка» на определенной территории (тимашевск) . обязанности: формирование и успешная реализация стратегии развития дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности; развитие вверенного дивизиона и достижение амбициозных целей с опорой на конъюнктуру рынка и имеющиеся возможности; управление эффективностью дивизиона через достижение целевых операционных показателей (p&l, ebitda, opex, capex, irr, lfl, потери, фот и т.д.); управление командой дивизиона; формирование и реализация стратегии; развитие клиентского сервиса; осуществление инвестиционной деятельности и управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой дивизиона; эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами; эффективное управление проектами, поддержание и внедрение изменений. требования: высшее образование; опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет; знание бп магазина/супермаркета в зоне ответственности, знание работы в аско/гис, qv/qs знание по: уверенный пользователь microsoft office (word, excel, outlook), асуз, gk; готовность к разъездному характеру работы (70% рабочего времени «работа в полях»); наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов; навыки дистанционного управления и взаимодействия с удаленной командой. необходимые компетенции и знания: структурное комплексное мышление; инновации и непрерывное развитие; клиентоориентированный подход; навыки организации и планирования; способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных решений; готовность к изменениям, адаптивность; знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса. условия работа в компании – лидере российского ритейла; возможность влиять на развитие ритейла в стране; свобода принятия решений; расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования); корпоративная система обучения, стажировок в т.ч. в других регионах, участие в федеральных внутренних и внешних конференциях; дмс; компенсация мобильной связи; оплата релокационнного пакета.
Адрес
Краснодар