Инженера по строительному контролю (горные работы)

компания "зрк омчак" обязанности: осуществляет входной контроль исполнительной документации; осуществляет непосредственный контроль качества выполненных объемов работ; осуществляет приёмку объемов выполненных работ; осуществляет первичный входной контроль оформления и наполнения актов выполненных работ по форме кс-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме кс-3; ведёт накопительную ведомость объемов работ по форме кс-6а; оформляет акты брака и контролирует устранение дефектов при некачественном выполнении работ; проверяет достоверность удостоверений ответственных лиц в рамках ответственности по градостроительному кодексу рф; контролирует наличие приказов, журналов и другой исполнительной документации непосредственно на объекте, а также наличие ответственных лиц в реестрах нрс со стороны исполнителей работ; требования: общий стаж не менее 10 лет и не менее 3 лет на инженерных должностях в горнодобывающей промышленности; наличие опыта работы в службе строительного контроля; знание методологии приемки выполненных работ и контроля качества работ в строительстве; знание методов организации, технологии производства горно- капитальных работ; знание правил ведения специализированной исполнительной документации в строительстве; знание нормативно-технической документации, систем ценообразования в строительстве, наполнением сметных расценок и их технической части; опыт взаимодействия с органами государственного строительного надзора, ростехнадзора высшее горнотехническое образование по специальности горный инженер; условия: официальное трудоустройство, социальный пакет; рабочая локация: верхне-алинское золоторудное месторождение, забайкальский край, балейский район (г. балей находится на расстоянии 26 км к западу от месторождения); график работы : вахтовый 30/30; заработная плата до вычета налога: за вахту 226 400 руб.; оплата межвахтового отдыха до 54 000 тыс. доставка до рабочего места служебным транспортом из г. чита. конкурентный уровень и своевременная выплата заработной платы; корпоративное обучение.