DevOps инженер( Страховая компания «Сбербанк страхование» )

компания "страховая компания «сбербанк страхование»" обязанности администрирование, настройка и мониторинг linux-серверов, docker-контейнеров, кластеров kubernetes в составе автоматизированных систем (ас); мониторинг показателей работы ас, анализ логов (zabbix, grafana, elk); настройка и сопровождение ci/cd процессов (ansible/jenkins/docker/nexus/bitbucket); поддержка и развитие процессов поставки релизов ас; анализ ошибок, проблем в работе ас, интеграций; проведение регламентных работ, обновлений; взаимодействие с технической поддержкой вендоров, подрядчиками. разработка документации, актуализация базы знаний, написание инструкций, отчетов; участие в смежных активностях в рамках своих компетенций. требования знание redhat-подобных linux систем на уровне администратора; знание принципов работы клиент-серверной и микросервисной архитектуры; опыт администрирования программных балансировщиков (nginx/haproxy/envoy); опыт настройки ci/cd (ansible/jenkins/docker/nexus/bitbucket); знание, опыт работы с rabbitmq, redis, consul; опыт работы с системами мониторинга (prometheus/grafana, zabbix); умение автоматизировать рутинные операции (знание одного из скриптовых/интерпретируемых языков bash/python/etc); опыт настройки и использования систем логирования (elk). будет преимуществом: опыт работы с kubernetes, helm; понимание принципов работы с субд oracle/postgresql; опыт работы с jaeger, keycloack, consul. условия полная занятость, график 5/2; конкурентная заработная плата по результатам собеседования ( оклад + премии); социальный пакет (дмс, нс); корпоративные скидки и предложения для сотрудников группы сбербанк; корпоративное обучение; работа в гибридном или удаленном режиме работы. офис м. проспект мира. мы вновь расширяем социальный пакет, и теперь каждый сотрудник сбера может воспользоваться беспрецедентной льготой — 4 п.п. субсидией нашей базовой рыночной ставки по ипотеке. то есть для всех наших сотрудников на время их работы в сбере ипотека будет на 4 п.п. дешевле — мы, как работодатель, будем субсидировать эту ставку для членов нашей команды. это станет важным финансовым стимулом и поможет реализовывать устремления и мечты сотрудников во благо семей.