компания "урал - табак" обязанности: размещение вакансий; поиск персонала в соответствии с заявкой; организация и проведение собеседований; получение и предоставление обратной связи по итогам собеседования; согласование выбранных кандидатур; адаптация сотрудников; формирование кадрового резерва; обучение персонала. требования: среднее профессиональное или высшее образование; дополнительное образование в сфере управления персоналом приветствуется; опыт работы менеджером по подбору персонала от 3 лет; самостоятельность, инициативность, ответственность, доброжелательность, уверенность в себе, стремление к саморазвитию. уверенный пользователь пк, 1с: зуп (8.2). условия: трудоустройство в соответствии с тк рф; своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц) + премия; режим работы: пятидневная рабочая неделя (пн - пт), c 10:00 до 19:00
Адрес
Екатеринбург