Заместитель директора по коммерции/ Коммерческий директор

компания "почта россии" обязанности: реализация стратегии продаж почтовых, финансовых, рекламных, социальных услуг, услуг по подписке, прочих коммерческих услуг, корпоративных продаж в филиале и обособленных структурных подразделениях филиала с целью увеличения доходности общества (b2b и b2c). обеспечение выполнения плановых показателей по общему доходу в денежном и количественном выражении почтовых, финансовых, рекламных услуг, социальных услуг, услуг по подписке, корпоративных продаж юридическим клиентам и расширению филиальной базы юридических клиентов с целью обеспечения выполнения ключевых показателей филиала. организация и контроль оказания услуг по доставке пенсионных и социальных выплат, предоставления социальных услуг населению. контроль внедрения новых продуктов и услуг, а также изменений по текущим продуктам и услугам в филиале. обеспечение и контроль коммерческого учета и контроля поступлений, перемещений товарно-материальных ценностей, анализ, планирование и контроль основных показателей эффективности продаж филиала по направлению деятельности департамента. управление и контроль тендерной деятельностью на уровне филиала: выполнение функций заказчика в тендерах, объявляемых ключевыми клиентами (мониторинг соответствующих информационных ресурсов, подготовку предложений, сбор и представление документов, контроль результатов тендеров). координация запуска федеральных программ по направлению почтового бизнеса и финансового бизнеса, контроль за их качественным выполнением в обособленных структурных подразделениях филиала. проведение регулярного анализа показателей эффективности операционной деятельности филиала для обеспечения ее повышения. формирование отчетности строго на основе данных, содержащихся в автоматизированной системе комплексного учета и автоматизированной системе бухгалтерского и налогового учета. требования: высшее образование. опыт работы по направлению и на руководящей должности не менее 5-ти лет. аналитический склад ума, высокая работоспособность, стратегическое мышление, организаторские способности, нацеленность на результат. условия: уверенность в будущем: почта россии – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест. заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей). официальное оформление с первого дня работы. 40-часовая рабочая неделя, график с 8-30 до 17-30 (при необходимости ненормированный рабочий день). корпоративная программа обучения для всех сотрудников. возможность карьерного роста и профессионального развития. страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей. частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря. новогодние подарки для детей. корпоративная пенсионная программа. корпоративные спортивные мероприятия и секции. материальная помощь по коллективному договору.