Директор по управлению персоналом и трансформации

компания "трансмашхолдинг, группа компаний" обязанности: организация и контроль эффективной работы hr направлений: подбор и адаптация персонала, оценка персонала, обучение и развитие, формирование кадрового резерва, кадровое администрирование, внутренние коммуникации; управление организационной структурой и штатным расписанием; бюджетирование, управление и контроль фот; управление системой мотивации персонала; разработка локальных нормативных актов по направлению работы. требования: высшее образование (управленческое, психологическое, педагогическое). наличие дополнительного профильного образования (курсы, тренинги и т.д.); опыт работы на производственном предприятии (машиностроение); опыт успешной работы на позиции директора по персоналу / руководителя отдела (службы) персонала от 5-ти лет; знание систем и форм оплаты труда; знание трудового законодательства; уверенный пользователь 1с зуп, erp; аналитическое мышление; активная жизненная позиция; развитые лидерские качества. условия: уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом. трудоустройство в соответствии с тк рф. место работы г. пенза, ул. калинина, 128а.