компания "полюс" обязанности: работа в ао «полюс вернинское» (занимает одно из ведущих мест среди самых эффективных и технически совершенных предприятий золотодобывающей отрасли россии); - проводить работу по обучению кадров, в соответствии с государственной лицензией; - проводить учебные и практические занятия, связанные с профессиональным (производственным) обучением работников предприятия; - использовать в своей работе современные обучающие технологии и технические средства обучения; - взаимодействовать с организациями, осуществляющими контроль за учебным процессом профессионального образования; - организовывать процесс первичной адаптации нового сотрудника компании: ознакомление с деятельностью компании и общей информацией о принятых правилах, нормах и трудовом распорядке, процесс назначения наставника, методическое сопровождение стажировки сотрудника и допуска к самостоятельной работе; - проводить теоретические и практические занятия (в том числе выезды в «поля», закрепление полученных знаний, умений и навыков на практике) по рабочим специальностям; - проектировать и разрабатывать учебно-методические материалы по обучению персонала, программы обучения, подбирать наиболее эффективные техники и методики развития сотрудников компании. разрабатывать учебные материалов для тренингов в очных и дистанционных форматах; - внедрять в учебный процесс автоматизированные средства и современные активные методы обучения и лучшего опыта в целях совершенствования системы обучения и развития компании; - организовывать производственную практику студентов и учащихся, а также стажировки для сотрудников компании; - организовывать обучение по охране труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности; - обеспечивать соблюдение внутреннего распорядка учебно-курсового комбината; - участвовать в работе квалификационной комиссии; - вести работу по развитию и укреплению учебно-материальной базы укк; - осуществлять обучение в качестве тренера по направлениям: «культура безопасности», «производственная система», и иным утвержденным корпоративным программам по обучению сотрудников компании; - проводить деловые игры, конференции, круглые столы, модерационные сессии, стратегические семинары; - готовить и представлять установленную отчетность в рамках своего функционала; - подавать инициативы по повышению эффективности производственных процессов. требования: - высшее техническое и/или педагогическое образование; - опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 2-х лет; - грамотная письменная и устная речь; - умение работать в режиме многозадачности; - владение навыками составления презентаций; - владение навыками публичных выступлений; - хорошее знание по microsoft office (word, excel, power point, outlook и т.д.). условия: вакансия открыта в одной из лидирующих компаний отрасли. это возможность работать в команде профессионалов и в условиях динамично развивающегося бизнеса. - безопасные условия труда (высокий уровень культуры безопасности); - стабильное выполнение и перевыполнение производственных планов на протяжении многих лет; - место работы: горно-обогатительный комплекс «вернинский» (иркутская область, бодайбинский р-н, 140 км. от г. бодайбо (ао «полюс вернинское»); - вахтовый метод работы: 2 месяца работы, 1 месяц — отдых; - бесплатное проживание в современном вахтовом поселке с комфортными социально-бытовыми условиями (комнаты в современных теплых и обслуживаемых общежитиях, столовая с разнообразным меню, спортзал, открытые спорт.площадки для игр в футбол/волейбол/баскетбол, кабельное тв, магазин, баня, прачечная, медпункт и прочее. оператор сотовой связи «мтс») - бесплатное трехразовое питание; - спецодежда и сиз предоставляются работодателем (расходы из заработной платы работника не удерживаются); - официальное трудоустройство; - заработная плата выплачивается два раза в месяц путем перевода денежных средств на лицевой счет сотрудника (100% "белая"); - полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством льготы и надбавки (предоставление дополнительных отпусков и надбавок за работу во вредных условиях, оплата больничных и т.д.); - дмс; - компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно; - оплата междувахтового отдыха; - возможности для профессионального обучения и повышения квалификации; - конкурентный уровень заработной платы; «полюс» — эталон золотодобычи; добывая золото, мы обеспечиваем богатство и технологический прогресс нашей страны. мы нацелены делать это максимально эффективно и бережливо, на благо акционеров, с заботой о безопасности труда и сохранности окружающей среды. результат нашего труда — это универсальная мера ценности, проверенная тысячелетиями.
Адрес
Бодайбо